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27 novembre 2015
01 janvier 2009
287 sociétés exercent la même activité que HOMEOLIS dans le Pas-de-Calais (62).
Surveiller la liste complète des entreprises du secteur "Aide à domicile" dans le Pas-de-Calais (62).
HOMEOLIS - 62110
Siège social depuis le 18 février 2019 (7 ans)
HOMEOLIS - 62640
Ancien établissement du 01 novembre 2011 au 18 février 2019
HOMEOLIS - 62710
Ancien établissement du 01 juillet 2015 au 18 février 2019
HOMEOLIS - 62110
Ancien établissement du 18 août 2007 au 31 juillet 2015
HOMEOLIS - 62110
Ancien établissement du 31 juillet 2015 au 31 juillet 2015
Née en 1971 (54 ans)
Président Depuis le 09 décembre 2015 (10 ans)
Né en 1972 (54 ans)
Directeur général Depuis le 09 décembre 2015 (10 ans)
Ancien Commissaire aux comptes titulaire Du 10 novembre 2015 au 29 avril 2023
ACT AUDIT
Ancien Commissaire aux comptes suppléant Du 10 novembre 2015 au 29 avril 2023
Né en 1973 (53 ans)
Ancien Président Du 01 décembre 2015 au 09 décembre 2015
Né en 1973 (53 ans)
Ancien Gérant Du 02 octobre 2007 au 01 décembre 2015
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
Formulaire d'accèsFin de mission de commissaire(s) aux comptes
Transfert du siège social
Changement de président - Nomination de directeur général
TRANSFORMATION DE LA SARLU EN SASU - Modifications relatives au conseil d'administration
EN SAS
Nomination(s) de commissaire(s) aux comptes
Transfert du siège social
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HOMEOLIS Société par actions simplifiée à associe unique au capital de 2.000 sise 448 Avenue des Déportés 62110 HENIN BEAUMONT 499139434 RCS de ARRAS, Par décision de lAGO du 26/07/2021, Il a été décidé de: prendre acte du départ du Commissaire aux comptes titulaire M. LEVY PASCAL en fin de mandat. prendre acte du départ du Commissaire aux comptes suppléant la société ACT AUDIT représentée par M. FLORENT DIDIER en fin de mandat. Mention au RCS de ARRAS
Président : CRESPEL Séverine ; Directeur général : DE BRUYCKER Franck
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Président : CRESPEL Séverine né(e) CHEVALIER Directeur général : DE BRUYCKER Franck Commissaire aux comptes titulaire : LEVY Pascal Commissaire aux comptes suppléant : ACT AUDIT (SAS)
Gérant : LALOUX Fabrice Commissaire aux comptes titulaire : LEVY Pascal Commissaire aux comptes suppléant : ACT AUDIT (SAS)
Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise. Voir un exemple
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 2 fois entre 2015 et 2023
Dirigeant : Franck DE BRUYCKER
Fin de mission de commissaire(s) aux comptes
Changement de président - Nomination de directeur général
Marque enregistrée Marque non en vigueur
Date d'expiration dépassée
Classes :
mardi 09 décembre 2015
Franck DE BRUYCKER assume maintenant la fonction de directeur général.
Séverine CRESPEL succède à Fabrice LALOUX en tant que président.
Fabrice LALOUX cède sa place de président à Séverine CRESPEL.
lundi 01 décembre 2015
Fabrice LALOUX est promue président.
Fabrice LALOUX démissionne de son poste de gérant.
lundi 02 octobre 2007
Fabrice LALOUX assume maintenant la fonction de gérant.
6 événements ont marqué le parcours de HOMEOLIS depuis 2007
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'aide médicale à domicile en France.
Cette étude offre un aperçu détaillé du marché des services à la personne en France, un secteur essentiel de l'économie nationale en constante évolution. Elle met en lumière l'impact des réformes récentes, les défis liés au vieillissement de la population et au recrutement, ainsi que les opportunités offertes par l'innovation et la digitalisation.
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