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GROUPE BEYIS - 49240
Siège social depuis le 20 juin 2025 (1 an)
Née en 1982 (43 ans)
Président Depuis le 12 juillet 2025 (moins d'un an)
Né en 1973 (53 ans)
Directeur général Depuis le 12 juillet 2025 (moins d'un an)
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
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Rectificatif à la parution du 28 janvier 2023 dans Ouest-France.fr pour la sociéte GROUPE BEYIS. Il fallait lire : Président : Mme Ngobo beyissa Florence épouse Moussinga 9 rue de Combray 28000 Chartres Directeur général : M. Njocke Beyissa Francis, 1 rue Yvonne Jourjon 49240 Avrille
Rectificatif à la parution du 28 janvier 2023 dans Ouest-France.fr pour la sociéte GROUPE BEYIS. Il fallait lire : Président : Mme Ngobo beyissa Florence épouse Moussinga 9 rue de Combray 28000 Chartres Directeur général : M. Njocke Beyissa Francis, 1 rue Yvonne Jourjon 49240 Avrille
Président : NGOBO beyissa Florence, Eugenie ; Directeur général : Njocke Beyissa Francis, Yann
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Score extra-financier actuellement non disponible pour cette entreprise
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Cité 2 fois en 2025
Dirigeants : Steve ANAVI , Alexandre PROT , FORVIS MAZARS SA , CAILLIAU DEDOUIT ET ASSOCIES , Rémi SAVOURNIN
Cité 1 fois en 2025
vendredi 12 juillet 2025
Francis NJOCKE BEYISSA assume maintenant la fonction de directeur général.
Florence NGOBO beyissa est promue président.
Cette étude propose une analyse détaillée du marché de l'ascenseur en France : utilisation, concurrence des escaliers roulants, vieillissement du parc dascenseurs, enjeux liés à la modernisation et la maintenance, domination des grands groupes comme Otis, ThyssenKrupp, Kone et Schindler, et évolution réglementaire. Un document indispensable pour comprendre les défis d'un secteur en pleine concentration et en transformation. Voir un exemple
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