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France
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Informations Légales
Forme juridique
Société par actions simplifiée (SAS)
Société par actions simplifiée (SAS)
Formation professionnelle continue : La conception, l'organisation, l'animation, et la dispensation de formations professionnelles continues dans tous domaines, y compris mais sans s'y limiter aux domaines de la gestion, du management, de la communication, des langues étrangères, des technologies de l'information, de la sécurité, de la santé, et du développement personnel. La prestation de services de e-learning, de formation à distance, de formation en ligne, et de blended learning (formation mixte). La création, l'édition et la diffusion de supports pédagogiques, notamment des ouvrages, des articles, des guides, des vidéos, et des contenus numériques. Centres de bilan de compétences : La réalisation de bilans de compétences pour permettre aux individus de faire le point sur leurs compétences professionnelles, aptitudes et motivations. L'accompagnement professionnel et le conseil en orientation professionnelle. La mise en uvre de dispositifs de reconversion professionnelle et d'évolution de carrière. Centres de validation des acquis de l'expérience (VAE) : L'accompagnement des candidats dans la démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE). La préparation et l'assistance dans la constitution des dossiers de VAE. L'organisation et la gestion des sessions de validation, en partenariat avec les institutions et les organismes certificateurs. Centres de formation par apprentissage (CFA) : La mise en place, l'organisation et la gestion de formations par apprentissage, en alternance entre des périodes de formation théorique en centre et des périodes de formation pratique en entreprise. La collaboration avec les entreprises pour définir les besoins en compétences et développer des programmes d'apprentissage adaptés. Le suivi et l'accompagnement des apprentis tout au long de leur parcours de formation. Activités complémentaires : La réalisation d'audits, d'études, de diagnostics, et de conseils en matière de formation et de développement des compétences. La mise en place et la gestion de partenariats avec des organismes publics ou privés, des entreprises, des institutions éducatives et des associations, dans le cadre de la formation professionnelle et continue. Toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières se rattachant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement.
Formation professionnelle continue : La conception, l'organisation, l'animation, et la dispensation de formations professionnelles continues dans tous domaines, y compris mais sans s'y limiter aux domaines de la gestion, du management, de la communication, des langues étrangères, des technologies de l'information, de la sécurité, de la santé, et du développement personnel. La prestation de services de e-learning, de formation à distance, de formation en ligne, et de blended learning (formation mixte). La création, l'édition et la diffusion de supports pédagogiques, notamment des ouvrages, des articles, des guides, des vidéos, et des contenus numériques. Centres de bilan de compétences : La réalisation de bilans de compétences pour permettre aux individus de faire le point sur leurs compétences professionnelles, aptitudes et motivations. L'accompagnement professionnel et le conseil en orientation professionnelle. La mise en uvre de dispositifs de reconversion professionnelle et d'évolution de carrière. Centres de validation des acquis de l'expérience (VAE) : L'accompagnement des candidats dans la démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE). La préparation et l'assistance dans la constitution des dossiers de VAE. L'organisation et la gestion des sessions de validation, en partenariat avec les institutions et les organismes certificateurs. Centres de formation par apprentissage (CFA) : La mise en place, l'organisation et la gestion de formations par apprentissage, en alternance entre des périodes de formation théorique en centre et des périodes de formation pratique en entreprise. La collaboration avec les entreprises pour définir les besoins en compétences et développer des programmes d'apprentissage adaptés. Le suivi et l'accompagnement des apprentis tout au long de leur parcours de formation. Activités complémentaires : La réalisation d'audits, d'études, de diagnostics, et de conseils en matière de formation et de développement des compétences. La mise en place et la gestion de partenariats avec des organismes publics ou privés, des entreprises, des institutions éducatives et des associations, dans le cadre de la formation professionnelle et continue. Toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières se rattachant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement.
Type d'activité
INDEPENDANTE
INDEPENDANTE
Convention collective déduite
Organismes de formation (1516)
Organismes de formation (1516)
Cette étude propose une analyse inédite du marché du soutien scolaire en France, aussi appelé "éducation de l'ombre". Elle explore l'évolution de ce secteur depuis les Trente Glorieuses, les défis posés par les crises de 2008 et 2020, l'essor de la EdTech et l'arrivée de nouveaux acteurs comme O2.
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Bénéficiaires effectifs
À partir du 31 juillet 2024, l'accès aux informations relatives aux bénéficiaires effectifs (RBE) jusqu'ici publiques, est restreint. Pour voir l'intégralité des personnes physique qui contrôlent , vous devez y être habilité.
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Aucun bilan carbone disponible pour cette entreprise
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
68/100
Score sectoriel
Score calculé automatiquement sur la base des moyennes du secteur d'activité (code NACE) à partir des données fournies par l'Union Européenne.
Dénomination : FORMAREF. Par acte SSP du 03/07/2024, il a eté constitué une SASU ayant les caractéristiques suivantes : Dénomination : FORMAREF Objet social : Formation professionnelle continue : La conception, Lorganisation, lanimation, et la dispensation de formations professionnelles continues dans tous domaines, y compris mais sans sy limiter aux domaines de la gestion, du management, de la communication, des langues étrangères, des technologies de linformation, de la sécurité, de la santé,…
Annonce BODACC - Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal
Président : DIGI-CERTIF
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