France
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FLEX STAFFING
- SIREN
- 838 129 617 838129617
- SIRET DU SIEGE SOCIAL
- 838 129 617 00018 83812961700018
- NUMÉRO DE TVA
- FR65838129617 FR65838129617
- DATE DE CREATION
- 13 mars 2018
- ACTIVITÉ (NAF / APE)
- Activités des agences de placement de main-d'oeuvre - 7810Z 7810Z - Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
- FORME JURIDIQUE
- Société à responsabilité limitée (SARL) Société à responsabilité limitée (SARL)
- ADRESSE
- 17 QUAI BOISSIER DE SAUVAGES, 30100 ALES 17 QUAI BOISSIER DE SAUVAGES, 30100 ALES
- DIRIGEANTS
- Didier BILANGE
-
Finances
- Etude de solvabilité
- États des dettes
- Valeur de l'entreprise
-
Extra-financier
- Bilan carbone®
- Rapport d'impact
- Score de souveraineté
-
Conformité
- Extrait Kbis
- Assurance RC PRO
- Attestation URSSAF
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Rapport complet officiel
-
Solvabilité, Actionnaires, Conformité ...
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Informations Légales
- Activité principale déclarée
- La fourniture de services de recrutement en vue de la mise à disposition de personnel pour des missions de travail prolongées, exercées exclusivement en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et à temps partagé (conformément à l'article L.1252-1 du Code du Travail). La fourniture de services de recrutement en vue de la mise à disposition de personnel pour des missions de travail prolongées, exercées exclusivement en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et à temps partagé (conformément à l'article L.1252-1 du Code du Travail).
- Capital social
- 10000,00 € 10000,00
- Noms commerciaux
- FLEX STAFFING FLEX STAFFING
- Statut RCS
- Inscrite le 13 mars 2018 13/03/2018
- Statut INSEE
- Inscrite le 1 mars 2018 01/03/2018
- Statut RNE
- Inscrite le 13 mars 2018 13/03/2018
Contacter FLEX STAFFING
- Téléphone
- Mail de contact
- Recherche de mail de contact
Prospecter Activités des agences de placement de main-d'oeuvre dans le Gard
Établissements
-
-
FLEX STAFFING - 30100
Siège social depuis le 1 mars 2018 (8 ans)
- SIRET
- 83812961700018 83812961700018
- Activité
- Activités des agences de placement de main-d'oeuvre - 7810Z
-
Dirigeants de FLEX STAFFING
-
-
Didier BILANGE
- Né en
- 1965 (60 ans)
- Mandat
- Gérant depuis le 15 mars 2018 (8 ans)
-
Obtenir la liste des bénéficiaires effectifs
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
Formulaire d'accèsFinances
-
Notation financière, risque de défaillance, historique...
Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise. Voir un exemple
-
Endettement, risques financiers...
Accédez aux dettes, sûretés, privilèges et inscriptions financières certifiés par les greffiers des tribunaux de commerce. Voir un exemple
-
Valorisation
Valeur économique calculée à partir de sa rentabilité, sa structure financière, ses perspectives de croissance et son environnement de marché.
Performance de l'entreprise
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Chiffre d'affairesNCNC-
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Résultats net-43800,00-97000,0055 %
-
Marge bruteNCNC-
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Résultats d'exploitationNCNC-
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EbitdaNCNC-
-
Dettes + 1 an539100,00591700,00-8 %
-
BFR36600,0041400,00-11 %
-
Trésorerie053500,00-100 %
-
Endettement539100,00591700,00-8 %
-
Taux de profitabilitéNCNC-
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Rentabilité32.52 %106.71 %-69 %
Documents de FLEX STAFFING
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Statuts constitutifs - Procès-verbal d'assemblée générale - Document relatif au bénéficiaire effectif
"Constitution d'une société commerciale par création" - "Bénéficiaire effectif" - Constitution d'une société commerciale par création - Bénéficiaire effectif
Annonces légales de FLEX STAFFING
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Acte de création
Bilan carbone
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
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Scope 1
Emissions directes de gaz à effet de serre.
tCO2e -
Scope 2
Emissions indirectes et liées à l'énergie.
tCO2e -
Scope 3
Toutes les émissions indirectes.
tCO2e
Score de souveraineté
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
- Gouvernance
- Dépendance commerciale
- Souveraineté numérique
- Achats & approvisionnements
-
ENTREPRISESON SECTEUR
-
--/100
Gouvernance50/100
-
--/100
Achats & approvisionnements98/100
-
--/100
Dépendance commerciale100/100
-
--/100
Souveraineté numérique25/100
Score d'impact
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
- A
- B
- C
- D
- E
-
Le score territorial valorise les entreprises implantées dans des territoires économiquement défavorisés.
-
Le score social représente la capacité de l'entreprise à créer de l'emploi sur le territoire national à partir de sa valeur générée.
-
Le score fiscal représente la capacité de l'entreprise à reverser de la fiscalité aux territoires à partir de sa valeur générée.
Cartographie de FLEX STAFFING
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Entreprise liée
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JUBIL TRAVAIL TEMPORAIRE
Cité 1 fois en 2018
- SIREN 407666502 407666502
- Dirigeants Vincent POUSSIER , Stéphanie MONSTERLEET , Vinciane BILANGE , Roxane BILANGE , SARL AUDIT LANGUEDOC et 3 autres
-
Statuts constitutifs - Procès-verbal d'assemblée générale - Document relatif au bénéficiaire effectif
"Constitution d'une société commerciale par création" - "Bénéficiaire effectif" - Constitution d'une société commerciale par création - Bénéficiaire effectif
Marque déposée
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Flex staffing
Marque enregistrée Marque en vigueur
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Date de dépôt
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Date d'expiration
Expire dans 4 années et 18 jours
Classes :
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Historique de FLEX STAFFING
1 événement depuis 2018
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mercredi 15 mars 2018
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Didier BILANGE assume maintenant la fonction de gérant.
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Études de marché du secteur de l'entreprise
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Le marché du recrutement - France
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.. Voir un exemple
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Le marché des agences d'intérim - France
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction.. Voir un exemple
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