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44 sociétés exercent la même activité que CERVIN SOLUTIONS dans le Bas-Rhin (67).
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CERVIN SOLUTIONS - 67500
Siège social depuis le 14 mars 2024 (2 ans)
Née en 1984 (41 ans)
Gérant Depuis le 12 décembre 2025 (moins d'un an)
Née en 1984 (41 ans)
Ancien Président Du 22 mars 2024 au 12 décembre 2025
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
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Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.
Cervin Solutions SASU Au capital de 100,00 euros Siège social : 5 RUE DES JARDINS 67500 WEITBRUCH 987 629 060 RCS STRASBOURG Aux termes de lAGE en date du 31/08/2025 lassociée unique a décide : - de transformer la société en EURL, sans création dun être moral nouveau, à compter du 31/08/2025. et a nommé gérante Mme Céline ABBÜHL, Demeurant 5 Rue Des Jardins 67500 WEITBRUCH. - de modifier lobjet social qui devient : Lactivité de placement de main duvre, - Lactivité de consulting : ingénierie e…
AVIS DE CONSTITUTION Forme : SASU Denomination : Cervin Solutions Siège : 5 Rue Des Jardins 67500 WEITBRUCH Durée : 99 ans à compter de son immatriculation au RCS de STRASBOURG Capital : cent euros (100,00 ) Objet : - Lactivité de placement de main-doeuvre, - Laccompagnement et le coaching en développement personnel, - Lassistance, le conseil et support en stratégie de développement des ressources humaines, - Et plus généralement toutes prestations de gestion, De commercialisation, de formation…
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn..
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction..
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