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France

(E)PEAK PEOPLE HR

Active
SIREN
984 876 813
SIRET DU SIEGE SOCIAL
984 876 813 00010
NUMÉRO DE TVA
FR72984876813
DATE DE CREATION
26 février 2024
ACTIVITÉ (NAF / APE)
Programmation informatique - 6201Z
FORME JURIDIQUE
Société par actions simplifiée
DIRIGEANTS
Ismaëlle HADDOUZI
SOURCES & MISES À JOUR LE 08/04/2026
Insee RNE Shal

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  • Solvabilité, Gouvernance, Conformité ...

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Informations Légales

Secteur d'activité de (E)PEAK PEOPLE HR

Activité (Code NAF ou APE)
Programmation informatique (6201Z)
Activité principale déclarée
La conception, la programmation de logiciels sites web et outils informatiques, ainsi que la gestion de projets y relatifs. L'édition de logiciels, outils de développement et de langages de programmation, la conception et la vente de logiciels de ressources humaines, management des relations humaines, gestion du personnel, gestion des compétences, gestion de paie, ainsi que toute sous-traitance de même nature. Également la formation et/ou sous-traitance dans les vecteurs choisis et, après certification de notre société. L'achat, la vente, la location, le négoce de tous produits et services en France, Dom-Tom, Europe, CEE et à l'international, ainsi que l'import-export en tout genre. L'achat, la vente, la transformation de tous biens immeubles ou terrains pour y exécuter ou sous-traiter tous travaux immobiliers et/ou mobiliers liés à l'installation de tous pas-de-porte, magasins, commerces, clubs, associations et même suivant baux à construction. Achat, vente, location, sous-location de toutes franchises, licences de marques, de tous fonds créés ou repris sous protection ou pas à l'INPI. Toutes animations, conférences, soirées, repas en lien avec les activités su-nommées et/ou après autorisations effectives. - la prise de participations de la société, par tous moyens, dans toutes entreprises ou sociétés créées ou à créer, pouvant se rattacher à l'objet social, notamment par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, commandite, souscription ou rachat de titres ou droits sociaux, fusion, alliance ou association en participation ou groupement d'intérêt économique ou de location gérance ; - et plus généralement, toutes opérations e quelques natures qu'elles soient, civiles, artisanales, industrielles, commerciales, juridiques et/ou financières, mobilières et immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social et à tous objets similaires ou connexes pouvant favoriser son extension ou son développement.
Type d'activité
INDEPENDANTE
Convention collective déduite
Bureaux d'études techniques SYNTEC (1486)
Mail de contact

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Établissements

  • Ouvert
    • (E)PEAK PEOPLE HR - 95100

      Siège social depuis le 20 février 2024 (2 ans)

Dirigeants de (E)PEAK PEOPLE HR

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À partir du 31 juillet 2024, l'accès aux informations relatives aux bénéficiaires effectifs (RBE) jusqu'ici publiques, est restreint. Pour voir l'intégralité des personnes physique qui contrôlent , vous devez y être habilité.

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Documents de (E)PEAK PEOPLE HR

  • Attestation de dépôt des fonds

  • Statut constitutif

Annonces légales de (E)PEAK PEOPLE HR

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  • Annonce JAL - Création d'entreprise

    Par ASSP en date du 20/02/2024, il a éte constitué une SASU dénommée : (e)Peak People HR. Siège social : 7 rue verte 95100 Argenteuil. Capital : 600 . Objet social : La conception, La programmation de logiciels sites web et outils informatiques, ainsi que la gestion de projets y relatifs. Président : Madame Ismaelle Haddouzi, demeurant 7 rue verte 95100 Argenteuil élu pour une durée illimitée. Admission aux assemblées et exercice du droit de vote : Chaque actionnaire est convoqué aux Assemblées…

Étude de solvabilité

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Profil financier

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Bilan carbone

Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.

Aucun bilan carbone disponible pour cette entreprise

Score de souveraineté

Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.

68/100
Score sectoriel
  • Gouvernance
  • Dépendance commerciale
  • Souveraineté numérique
  • Achats & approvisionnements

Score d'impact

Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.

ND
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E

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Historique de (E)PEAK PEOPLE HR

1 événement depuis 2024

Études de marché du secteur de l'entreprise

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  • Le marché du développement de site web - France (37 pages)

    Cette étude offre une analyse détaillée du marché du développement de sites web en France : croissance continue, impact du succès de l'e-commerce et du développement d'internet sur mobile, profil des principaux prestataires et des client-types, défis et opportunités face à la démocratisation de la compétence technologique. Un rapport chiffré et essentiel pour comprendre les dynamiques et les enjeux d'un secteur en pleine expansion.

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