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44 sociétés exercent la même activité que WOW TALENTS dans le Bas-Rhin (67).
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WOW TALENTS - 67205
Siège social depuis le 15 février 2025 (1 an)
Née en 1984 (42 ans)
Président Depuis le 20 février 2025 (1 an)
À partir du 31 juillet 2024, l'accès aux informations relatives aux bénéficiaires effectifs (RBE) jusqu'ici publiques, est restreint. Pour voir l'intégralité des personnes physique qui contrôlent , vous devez y être habilité.
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Par acte SSP en date du 27/01/2025 il a éte constitué une SASU dénommée WOW Talents Capital : 1000 Siège social : 1 Rue Neuve 67205 OBERHAUSBERGEN Objet : Conseil en recrutement, recherche et sélection de candidats, évaluation des compétences, Et accompagnement à lembauche;Conseil en gestion de projet, stratégie, développement et autres conseils dans tous secteurs dactivité, hors profession réglementée;Prestation de services en matière de ressources humaines, incluant la gestion de carrières et…
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 1 fois en 2025
mercredi 20 février 2025
Fiona MURUGAN accède au poste de président.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn..
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction..
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