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679 sociétés exercent la même activité que LPC BORDEAUX en Gironde (33).
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LPC BORDEAUX - 33800
Siège social depuis le 19 juillet 2018 (7 ans)
Né en 1979 (47 ans)
Gérant Depuis le 01 août 2018 (7 ans)
Né en 1978 (47 ans)
Gérant Depuis le 01 août 2018 (7 ans)
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Cité 1 fois en 2023
Dirigeants : Edouard FOURNIER , Jean BAHANS , Dominique LENCOU , Marc ELLIES
PROROGATION DU DELAI DE REUNION DE L'A.G. CHARGEE D'APPROUVER LES COMPTES
Cité 1 fois en 2018
Dirigeants : Damien TONDELLI , Sébastien MARTIN , MESSALES ET ASSOCIES , CIE EUR DE CONSEIL ET D AUDIT
SARL - Nomination de co-gérant
PROROGATION DU DELAI DE REUNION DE L'A.G. CHARGEE D'APPROUVER LES COMPTES
SARL - Nomination de co-gérant
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Gérant : MARTIN Sébastien Patrick ; Gérant : TONDELLI Damien Patrice
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Entreprise souhaitant la confidentialité de ses comptes
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Montant4400000 €
Durée48 mois
mardi 01 août 2018
Sébastien MARTIN et Damien TONDELLI assument maintenant la fonction de gérant.
Cette étude propose une analyse détaillée du marché des crèches en France, aussi appelées Établissements dAccueil du Jeune Enfant (EAJE). Elle explore la variété des structures, qu'elles soient publiques ou privées, les différentes formules d'accueil selon les besoins des familles, les dispositifs de financement et le déséquilibre entre l'offre et la demande.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de la garde d'enfants en France : diversité des offres (crèches, assistantes maternelles, garde à domicile), pénurie de personnel, impact de la baisse de la natalité et de la crise de la COVID-19, adaptation de l'offre aux nouvelles habitudes de vie des parents..
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