France

FIDCEN SOCIAL RH

Active 1 à 2 salariés
SIREN
840 608 186
SIRET DU SIEGE SOCIAL
840 608 186 00028
NUMÉRO DE TVA
FR43840608186
DATE DE CREATION
22 juin 2018
ACTIVITÉ (NAF / APE)
Activités comptables - 6920Z
FORME JURIDIQUE
Société à responsabilité limitée (SARL)
ADRESSE
411 RUE FAVRE DE SAINT CASTOR, 34080 MONTPELLIER
DIRIGEANTS
Jessy LEMAIRE  + 2 autres dirigeants
SOURCES & MISES À JOUR LE 24/06/2026
Insee RNE Shal
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Informations Légales

Activité principale déclarée
Gestion de paie établissement des déclarations sociales périodiques assistance dans la gestion des ressources humaines .
Convention collective déduite
Cabinets d'experts comptables (787)
Capital social
3000,00 €
Noms commerciaux
FIDCEN SOCIAL RH
Statut RCS
Inscrite le 22 juin 2018 22/06/2018
Statut INSEE
Inscrite le 01 juillet 2018 01/07/2018
Statut RNE
Inscrite le 22 juin 2018 22/06/2018

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Dirigeants de FIDCEN SOCIAL RH

Dirigeants

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Finances

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  • Endettement, risques financiers...

    Accédez aux dettes, sûretés, privilèges et inscriptions financières certifiés par les greffiers des tribunaux de commerce.

  • Valorisation

    Valeur économique calculé à partir de sa rentabilité, sa structure financière, ses perspectives de croissance et son environnement de marché.

Variations

Performance de l'entreprise

  • Résultats net
    6656,00
    NC
    -
  • Dettes + 1 an
    52200,00
    NC
    -
  • BFR
    3392,00
    NC
    -
  • Trésorerie
    13634,00
    NC
    -
  • Endettement
    52200,00
    NC
    -
  • Rentabilité
    36.51 %
    NC
    -

Documents de FIDCEN SOCIAL RH

  • Statuts mis à jour - Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire

    Modification(s) statutaire(s) - Transfert du siège social

  • Acte sous seing privé - Procès-verbal d'assemblée

    Constitution - Nomination(s) de gérant(s)

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Bilan carbone

Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.

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Score de souveraineté

Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.

68/100
Score sectoriel
  • Gouvernance
  • Dépendance commerciale
  • Souveraineté numérique
  • Achats & approvisionnements
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Score d'impact

Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.

X
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Historique de FIDCEN SOCIAL RH

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