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780 sociétés exercent la même activité que LYON ENSEMBLE dans le Rhône (69).
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LYON ENSEMBLE - 69006
Siège social depuis le 06 décembre 2011 (14 ans)
Née en 1957 (69 ans)
Président Depuis le 04 février 2020 (6 ans)
Née en 1957 (69 ans)
Ancien Gérant Du 26 novembre 2011 au 04 février 2020
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ES194415 LYON ENSEMBLE société à responsabilité limitee au capital de 7.000 euros Siège social : 63, Rue Crillon 69006 LYON 537 854 820 RCS LYON lAssocié unique le 31.12.2019 a décidé, La transformation de la Société en société par actions simplifiée sans création dun être moral nouveau, avec adoption de nouveaux statuts, à compter du même jour, de nommer en qualité de Présidente Madame Isabelle MONDOR demeurant 5 Rue Francisque Jomard 69600 Oullins. Les autres caractéristiques de la société r…
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Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise.
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
lundi 04 février 2020
Isabelle MONDOR est promue président.
Isabelle MONDOR démissionne de son poste de gérant.
vendredi 26 novembre 2011
Isabelle MONDOR assume maintenant la fonction de gérant.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'aide médicale à domicile en France.
Cette étude offre un aperçu détaillé du marché des services à la personne en France, un secteur essentiel de l'économie nationale en constante évolution. Elle met en lumière l'impact des réformes récentes, les défis liés au vieillissement de la population et au recrutement, ainsi que les opportunités offertes par l'innovation et la digitalisation.
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