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780 sociétés exercent la même activité que AGE ET PERSPECTIVES LYON 2 dans le Rhône (69).
Surveiller la liste complète des entreprises du secteur "Aide à domicile" dans le Rhône (69).
AGE ET PERSPECTIVES LYON 2 - 69002
Siège social depuis le 01 janvier 2017 (9 ans)
AGE ET PERSPECTIVES LYON 2 - 69007
Établissement secondaire depuis le 01 janvier 2023 (3 ans)
AGE ET PERSPECTIVES LYON 2 - 69800
Établissement secondaire depuis le 30 septembre 2020 (5 ans)
AGE ET PERSPECTIVES LYON 2 - 69002
Ancien établissement du 19 décembre 2011 au 01 janvier 2017
AGE ET PERSPECTIVES LYON 2 - 69003
Ancien établissement du 03 mai 2011 au 19 décembre 2011
Président Depuis le 02 février 2024 (2 ans)
Né en 1971 (55 ans)
Ancien Gérant Du 09 juillet 2011 au 02 février 2024
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Cité 8 fois entre 2011 et 2017
Dirigeant : AGE ET PERSPECTIVES SERVICES
Cession de parts
Cession de parts
Modification de la dénomination de la personne morale Transfert du siège social de la personne morale
Modification de la dénomination de la personne morale Transfert du siège social de la personne morale
Cession de parts
Cession de parts
Constitution d'une société commerciale sans activité
Cité 4 fois entre 2012 et 2024
Dirigeants : Paul GUILLAUME DE SAUVILLE DE LAPRESLE , Frédéric NEYMON , @COM AUDIGEST
Modification relative aux dirigeants d'une société Modification de la forme juridique ou du statut particulier
Cession de parts
Cession de parts
Cité 1 fois en 2023
Modification de la forme juridique ou du statut particulier
Modification relative aux dirigeants d'une société Modification de la forme juridique ou du statut particulier
Modification de la forme juridique ou du statut particulier
Cession de parts
Cession de parts
Cession de parts
Cession de parts
Modification de la dénomination de la personne morale Transfert du siège social de la personne morale
Modification de la dénomination de la personne morale Transfert du siège social de la personne morale
Constitution d'une société commerciale sans activité
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Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.
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NEYMON Frédéric Pierre Marie Paul nom d'usage : NEYMON n'est plus gérant. Société à responsabilité limitée AGE ET PERSPECTIVES SERVICES devient président
Dénomination : AGE ET PERSPECTIVES LYON 2. Siren : 533204459. AGE ET PERSPECTIVES LYON 2 SARL au capital de 10000 Siege social : 32 QUAI DOCTEUR GAILLETON 69002 Lyon 533 204 459 RCS de Lyon Le 29/12/2023, lassocié unique, A décidé de transformer la société en SAS à associé unique, sans création dun être moral nouveau, à compter du 29/12/2023. et a nommé Président AGE ET PERSPECTIVES SERVICES, SARL au capital de 545510 , ayant son siège social 35 RUE VOLTAIRE 69003 Lyon, 538 825 118 RCS de Lyon…
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Gérant : NEYMON Frédéric Pierre Marie Paul nom d'usage : NEYMON.
Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise.
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
jeudi 02 février 2024
AGE ET PERSPECTIVES SERVICES est promue président.
Frederic NEYMON démissionne de son poste de gérant.
vendredi 09 juillet 2011
Frederic NEYMON assume maintenant la fonction de gérant.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'aide médicale à domicile en France.
Cette étude offre un aperçu détaillé du marché des services à la personne en France, un secteur essentiel de l'économie nationale en constante évolution. Elle met en lumière l'impact des réformes récentes, les défis liés au vieillissement de la population et au recrutement, ainsi que les opportunités offertes par l'innovation et la digitalisation.
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