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780 sociétés exercent la même activité que ADOMI SERVICES A LA PERSONNE dans le Rhône (69).
Surveiller la liste complète des entreprises du secteur "Aide à domicile" dans le Rhône (69).
ADOMI SERVICES A LA PERSONNE - 69340
Siège social depuis le 07 janvier 2009 (17 ans)
ADOMI SERVICES A LA PERSONNE - 69160
Établissement secondaire depuis le 09 mars 2021 (5 ans)
ADOMI PLUS - 69110
Établissement secondaire depuis le 01 novembre 2011 (14 ans)
ADOMI SERVICES A LA PERSONNE - 69110
Ancien établissement du 27 avril 2009 au 01 novembre 2011
Né en 1971 (54 ans)
Gérant Depuis le 03 mars 2009 (17 ans)
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Sté pluripersonnelle devient unipersonnelle Modification des statuts
Modification des statuts
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Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise.
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
Cité 1 fois en 2022
Dirigeant : Olivier LAVERLOCHERE
Sté pluripersonnelle devient unipersonnelle Modification des statuts
lundi 03 mars 2009
Olivier LAVERLOCHERE assume maintenant la fonction de gérant.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'aide médicale à domicile en France.
Cette étude offre un aperçu détaillé du marché des services à la personne en France, un secteur essentiel de l'économie nationale en constante évolution. Elle met en lumière l'impact des réformes récentes, les défis liés au vieillissement de la population et au recrutement, ainsi que les opportunités offertes par l'innovation et la digitalisation.
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