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06 décembre 2016
44 sociétés exercent la même activité que JOB TIME dans le Bas-Rhin (67).
Surveiller la liste complète des entreprises du secteur "Activités des agences de placement de main-d'oeuvre" dans le Bas-Rhin (67).
JOB TIME - 67500
Ancien établissement du 06 janvier 1999 au 01 novembre 2016
JOB TIME - 67500
Ancien établissement du 01 novembre 2016 au 01 novembre 2016
Né en 1978 (48 ans)
Gérant Depuis le 01 janvier 2016 (10 ans)
Née en 1968 (57 ans)
Gérant Depuis le 01 janvier 2016 (10 ans)
Née en 1968 (57 ans)
Ancien Co-gérant Du 19 janvier 2005 au 01 janvier 2016
Né en 1951 (74 ans)
Ancien Co-gérant Du 19 janvier 2005 au 01 janvier 2016
À partir du 31 juillet 2024, l'accès aux informations relatives aux bénéficiaires effectifs (RBE) jusqu'ici publiques, est restreint. Pour voir l'intégralité des personnes physique qui contrôlent , vous devez y être habilité.
Constitution
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gérants : Weise (Virginie), HERREL (Franck)
Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise.
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 2 fois entre 2015 et 2016
Dirigeants : FVH FINANCE , Jean-Frédéric BACHER , CENTRE FIDUCIAIRE ET COMPTABLE D'ALSACE GUEBWILLER
jeudi 01 janvier 2016
Gilbert STIMPFLIN et Virginie WEISE renoncent à leurs rôle de co-gérant.
Virginie WEISE et FRANCK HERREL accèdent au poste de gérant.
mardi 19 janvier 2005
Gilbert STIMPFLIN et Virginie WEISE assument maintenant la fonction de co-gérant.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn..
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction..
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