France

EDD

Fermée definitivement Radiée PME
SIREN
912 076 577
SIRET DU SIEGE SOCIAL
912 076 577 00010
NUMÉRO DE TVA
FR05912076577
DATE DE CREATION
04 avril 2022
ACTIVITÉ (NAF / APE)
Formation continue d'adultes - 8559A
FORME JURIDIQUE
Société par actions simplifiée
DIRIGEANTS
 
SOURCES & MISES À JOUR LE 02/09/2026
Insee RNE
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Informations Légales

Établissements

    • L'ECOLE DU DIRIGEANT - 29120

      Ancien établissement du 01 mai 2022 au 05 juin 2023

      SIRET
      91207657700010
      Activité
      Formation continue d'adultes - 8559A
      Adresse
      27 T RUE DE KERHUEL, 29120 COMBRIT

Dirigeants d'EDD

Structure capitalistique

  • Actionnaires, têtes de groupe, filiales ...

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Finances

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  • Endettement, risques financiers...

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  • Valorisation

    Valeur économique calculée à partir de sa rentabilité, sa structure financière, ses perspectives de croissance et son environnement de marché.

Documents d'EDD

  • Décision(s) de l'associé unique

    Constatation du caractère définitif de la dissolution sans liquidation.

  • Décision(s) de l'associé unique

    Dissolution par suite de réunion de toutes les parts sociales en une seule main

  • Liste des souscripteurs - Attestation de dépôt des fonds - Statuts constitutifs

    Constitution

Annonces légales d'EDD

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  • Annonce BODACC - Radiation au RCS [20000.0 EUR]

  • Annonce JAL - Transmission Universelle du Patrimoine

    7325250001 VS EDD Société par actions simplifiee Au capital de 20 000 euros Siège social : 27 T, rue de Kerhuel à 29120 COMBRIT 912 076 577 RCS Quimper TRANSMISSION UNIVERSELLE DE PATRIMOINE Aux termes des décisions de lassocié unique en date du 31 mars 2023 : Par décision du 31 mars 2023, La société à responsabilité limitée PERFORMANCE RH +, dont le siège social est situé 27 T, rue de Kerhuel à 29120 Combrit, immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de Quimper sous le numéro 822 950 317, associé unique de la société par actions simplifiée unipersonnelle EDD, a décidé conformément aux dispositions de larticle 1844-5 alinéa 3 du code civil, la dissolution par confusion de patrimoine et sans liquidation de la société EDD à compter du 1er janvier 2023. Cette dissolution entraîne la transmission universelle du patrimoine de la société par actions simplifiée unipersonnelle EDD au profit de la société PERFORMANCE RH +, associée unique de la société EDD, sans quil y ait lieu à liquidation, sous la réserve quà lissue du délai dopposition de trente jours à compter de la date de publication du présent avis auprès du Tribunal compétent, délai accordé par la loi aux créanciers sociaux, lesdits créanciers naient pas formé opposition à la dissolution ou, en cas dopposition, que celles-ci soient rejetées en première instance ou que le remboursement des créances ait été effectué ou les garanties constituées. Les oppositions seront reçues au Tribunal de commerce de Quimper dont ladresse est 4, rue du Palais à 29000 Quimper. La disparition de la personnalité morale et la radiation de la société EDD au registre du commerce et des sociétés de Quimper seffectuera à lexpiration du délai dopposition des créanciers. Mention sera faite au RCS de Quimper. Pour avis.

  • Annonce BODACC - Acte de création

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Bilan carbone

Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.

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Score de souveraineté

Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.

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Score d'impact

Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.

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    Cette étude propose une analyse inédite du marché du soutien scolaire en France, aussi appelé "éducation de l'ombre". Elle explore l'évolution de ce secteur depuis les Trente Glorieuses, les défis posés par les crises de 2008 et 2020, l'essor de la EdTech et l'arrivée de nouveaux acteurs comme O2. Voir un exemple

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