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EASY INCENTIVE - 37130
Ancien établissement du 10 octobre 2011 au 01 juillet 2014
EASY INCENTIVE - 83370
Ancien établissement du 01 mai 2008 au 10 octobre 2011
EASY INCENTIVE - 83120
Ancien établissement du 21 juin 2006 au 29 mai 2008
Né en 1976 (50 ans)
Ancien Liquidateur Du 19 août 2014 au 31 août 2014
Né en 1976 (50 ans)
Ancien Gérant Du 26 novembre 2011 au 19 août 2014
Né en 1973 (52 ans)
Ancien Co-gérant Du 21 octobre 2008 au 26 novembre 2011
Né en 1976 (50 ans)
Ancien Co-gérant Du 21 octobre 2008 au 26 novembre 2011
Né en 1973 (52 ans)
Ancien Gérant Du 29 août 2006 au 21 octobre 2008
Né en 1976 (50 ans)
Ancien Gérant Du 29 août 2006 au 21 octobre 2008
Né en 1973 (52 ans)
Ancien Co-gérant Du 01 août 2006 au 29 août 2006
Né en 1976 (50 ans)
Ancien Co-gérant Du 01 août 2006 au 29 août 2006
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
Formulaire d'accèsMODIFICATION(S) STATUTAIRE(S) - DEMISSION DE CO-GERANT - TRANSFERT DU SIEGE SOCIAL
CESSION OU DONATION DE PARTS ENTRE GREGORY ROLLAND ET OLIVIER NEUVILLE-SALIS
POURSUITE D'ACTIVITE MALGRE UN ACTIF NET DEVENU INFERIEUR A LA MOITIE DU CAPITAL SOCIAL
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modification du Liquidateur Neuville-Salis, Olivier
Gérant : Neuville-Salis, Olivier.
Co-Gérant : ROLLAND Grégory. Co-Gérant : NEUVILLE Olivier.
Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise. Voir un exemple
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Liquidateur
Olivier NEUVILLE-SALIS
lundi 19 août 2014
Olivier NEUVILLE est promue liquidateur.
Olivier NEUVILLE démissionne de son poste de gérant.
vendredi 26 novembre 2011
Gregory ROLLAND et Olivier NEUVILLE démissionnent de leurs poste de co-gérant.
Olivier NEUVILLE assume maintenant la fonction de gérant.
lundi 21 octobre 2008
Gregory ROLLAND et Olivier NEUVILLE assument maintenant la fonction de co-gérant.
Gregory ROLLAND et Olivier NEUVILLE renoncent à leurs rôle de gérant.
lundi 29 août 2006
Gregory ROLLAND et Olivier NEUVILLE quittent leurs fonctions de co-gérant.
Gregory ROLLAND et Olivier NEUVILLE sont promus gérant de l'entreprise.
lundi 01 août 2006
Gregory ROLLAND et Olivier NEUVILLE accèdent au poste de co-gérant.
9 événements ont marqué le parcours d'EASY INCENTIVE depuis 2006
Cette étude propose une analyse approfondie du marché des voyages organisés : dynamiques des acteurs, impact de la digitalisation, évolution du chiffre d'affaires, préférences des consommateurs, défis posés par la Covid-19 et perspectives de croissance. Elle met en lumière les relais de croissance tels que les voyages sur-mesure, le tourisme durable et le ciblage des plus de 50 ans.
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