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DUO SERVICES - 06600
Siège social depuis le 18 septembre 2006 (19 ans)
DUO SERVICES - 06600
Ancien établissement du 28 juin 2006 au 18 septembre 2006
Né en 1979 (46 ans)
Liquidateur depuis le 04 octobre 2012 (13 ans)
Né en 1979 (46 ans)
Ancien Gérant du 27 novembre 2007 au 04 octobre 2012
Né en 1979 (46 ans)
Ancien Associé-gérant du 25 juillet 2006 au 27 novembre 2007
Née en 1979 (47 ans)
Ancien Associé-gérant du 25 juillet 2006 au 20 novembre 2007
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Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Liquidateur
Boris Florent KRIER
Liquidateur : KRIER Boris, Florent
Marque expirée Marque non en vigueur
Date d'expiration dépassée
Classes :
mercredi 04 octobre 2012
Boris KRIER accède au poste de liquidateur.
Boris KRIER quitte ses fonctions de gérant.
lundi 27 novembre 2007
Boris KRIER assume maintenant la fonction de gérant.
Boris KRIER renonce à son rôle d'associé-gérant.
lundi 20 novembre 2007
Fanny KRIER renonce à son rôle d'associé-gérant.
lundi 25 juillet 2006
Fanny KRIER et Boris KRIER accèdent au poste d'associé-gérant.
6 événements ont marqué le parcours de DUO SERVICES depuis 2006
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'aide médicale à domicile en France. Voir un exemple
Cette étude offre un aperçu détaillé du marché des services à la personne en France, un secteur essentiel de l'économie nationale en constante évolution. Elle met en lumière l'impact des réformes récentes, les défis liés au vieillissement de la population et au recrutement, ainsi que les opportunités offertes par l'innovation et la digitalisation. Voir un exemple
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