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04 septembre 2014
13 mars 2014
10 décembre 2010
DE LAGATARRE - 32250
Siège social depuis le 01 avril 2007 (19 ans)
Né en 1972 (54 ans)
Gérant depuis le 15 mars 2014 (12 ans)
Né en 1973 (53 ans)
Ancien Co-gérant du 18 décembre 2010 au 15 mars 2014
Né en 1972 (54 ans)
Ancien Co-gérant du 18 décembre 2010 au 15 mars 2014
Né en 1950 (75 ans)
Ancien Gérant du 26 juin 2007 au 18 décembre 2010
Né en 1972 (54 ans)
Ancien Gérant du 26 juin 2007 au 18 décembre 2010
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Valeur économique calculé à partir de sa rentabilité, sa structure financière, ses perspectives de croissance et son environnement de marché.
Réduction du capital social - Retrait d'un associé
Démission(s) de gérant(s)
Nomination de Thierry PLANTE en qualité de co-gérant, en remplacement de Alain PLANTE démissionnaire au 30 novembre 2010 agrément de cessions de parts sociales et mise à jourstatutaire. - Cession de parts - Alain PLANTE cède à Thierry PLANTE 903 parts sociales n°1 à 903 qu'il détient dans la société EARL DE LAGATARRE. - Philippe PLANTE cède à Thierry PLANTE 38 parts sociales n°904 à 941 qu'il détient dans la société EARL DE LAGATARRE. - Au 3 décembre 2010.
Nomination de Thierry PLANTE en qualité de co-gérant, en remplacement de Alain PLANTE démissionnaire au 30 novembre 2010 agrément de cessions de parts sociales et mise à jourstatutaire. - Cession de parts - Alain PLANTE cède à Thierry PLANTE 903 parts sociales n°1 à 903 qu'il détient dans la société EARL DE LAGATARRE. - Philippe PLANTE cède à Thierry PLANTE 38 parts sociales n°904 à 941 qu'il détient dans la société EARL DE LAGATARRE. - Au 3 décembre 2010.
Nomination de Thierry PLANTE en qualité de co-gérant, en remplacement de Alain PLANTE démissionnaire au 30 novembre 2010 agrément de cessions de parts sociales et mise à jourstatutaire. - Cession de parts - Alain PLANTE cède à Thierry PLANTE 903 parts sociales n°1 à 903 qu'il détient dans la société EARL DE LAGATARRE. - Philippe PLANTE cède à Thierry PLANTE 38 parts sociales n°904 à 941 qu'il détient dans la société EARL DE LAGATARRE. - Au 3 décembre 2010.
Nomination de Thierry PLANTE en qualité de co-gérant, en remplacement de Alain PLANTE démissionnaire au 30 novembre 2010 agrément de cessions de parts sociales et mise à jourstatutaire. - Cession de parts - Alain PLANTE cède à Thierry PLANTE 903 parts sociales n°1 à 903 qu'il détient dans la société EARL DE LAGATARRE. - Philippe PLANTE cède à Thierry PLANTE 38 parts sociales n°904 à 941 qu'il détient dans la société EARL DE LAGATARRE. - Au 3 décembre 2010.
Agrément par les Associés de la cession de parts sociales à intervenir entrePLANTE Alain et PLANTE Philippe - PLANTE Alain cède à PLANTE Philippe 180 parts sociales n°904 à 1083 luiappartenant dans l'EARL DE LAGATARRE. - Le 28 novembre 2008.
Constitution
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 1 fois en 2007
Constitution
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Constitution
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vendredi 15 mars 2014
Philippe PLANTE assume maintenant la fonction de gérant.
Philippe PLANTE et Thierry PLANTE renoncent à leurs rôle de co-gérant.
vendredi 18 décembre 2010
Alain PLANTE et Philippe PLANTE quittent leurs fonctions de gérant.
Philippe PLANTE et Thierry PLANTE sont promus co-gérant.
lundi 26 juin 2007
Philippe PLANTE et Alain PLANTE accèdent au poste de gérant.
5 événements ont marqué le parcours de DE LAGATARRE depuis 2007
Cette étude offre une analyse détaillée du marché émergent des insectes comestibles en France et à l'échelle mondiale : élevage, transformation, distribution, barrières réglementaires, acteurs clés tels que Micronutris, nsect et InovaFeed, et perspectives de croissance. En dépit des défis d'acceptation sociale et des restrictions légales, le marché est en plein essor avec un TCAC de 19,7% prévu entre 2019 et 2025. Voir un exemple
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