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CRISTAL UNION DEVELOPPEMENT - 45490
Siège social depuis le 13 janvier 2003 (23 ans)
CRISTAL UNION DEVELOPPEMENT - 51500
Ancien établissement du 31 décembre 2002 au 24 janvier 2005
CRISTAL UNION DEVELOPPEMENT - 51510
Ancien établissement du 31 décembre 2002 au 24 janvier 2005
CRISTAL UNION DEVELOPPEMENT - 59239
Ancien établissement du 23 septembre 2002 au 13 janvier 2003
Né en 1948 (77 ans)
Président Depuis le 19 janvier 2005 (21 ans)
Né en 1951 (75 ans)
Directeur général Depuis le 19 janvier 2005 (21 ans)
Né en 1949 (77 ans)
Directeur général délégué Depuis le 22 février 2005 (21 ans)
Né en 1946 (80 ans)
Administrateur Depuis le 19 janvier 2005 (21 ans)
Né en 1957 (68 ans)
Administrateur Depuis le 19 janvier 2005 (21 ans)
Né en 1953 (72 ans)
Administrateur Depuis le 19 janvier 2005 (21 ans)
Né en 1964 (62 ans)
Administrateur Depuis le 19 janvier 2005 (21 ans)
Né en 1953 (72 ans)
Administrateur Depuis le 19 janvier 2005 (21 ans)
Né en 1948 (77 ans)
Administrateur Depuis le 19 janvier 2005 (21 ans)
Né en 1950 (75 ans)
Administrateur Depuis le 19 janvier 2005 (21 ans)
Né en 1957 (69 ans)
Administrateur Depuis le 19 janvier 2005 (21 ans)
Né en 1947 (78 ans)
Administrateur Depuis le 19 janvier 2005 (21 ans)
Né en 1948 (77 ans)
Administrateur Depuis le 19 janvier 2005 (21 ans)
Né en 1959 (67 ans)
Administrateur Depuis le 19 janvier 2005 (21 ans)
Né en 1948 (78 ans)
Administrateur Depuis le 19 janvier 2005 (21 ans)
Né en 1954 (71 ans)
Ancien Directeur général délégué Du 19 janvier 2005 au 08 mars 2005
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
Formulaire d'accèsAnticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise. Voir un exemple
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 5 fois entre 2003 et 2005
Dirigeants : Olivier DE BOHAN , Xavier ASTOLFI , Joachim GAILLOT , Jérôme BRACAVAL , EARL LORBER et 28 autres
Cité 4 fois entre 2002 et 2003
Cité 3 fois entre 2003 et 2005
Cité 2 fois entre 2004 et 2005
Cité 2 fois entre 2004 et 2005
Cité 2 fois entre 2003 et 2005
Cité 1 fois en 2003
Cité 1 fois en 2003
Cité 1 fois en 2004
Cité 1 fois en 2003
Cité 1 fois en 2005
Cité 1 fois en 2002
Cité 1 fois en 2003
Cité 1 fois en 2003
Cité 1 fois en 2003
Dirigeant : Daniel COSCULLUELA
Cité 1 fois en 2003
Cité 1 fois en 2002
Dirigeants : Lorenzo BINI SMAGHI , Slawomir KRUPA , Pierre PALMIERI , Laura BARLOW , Ingrid-Helen ARNOLD et 25 autres
Cité 1 fois en 2003
Cité 1 fois en 2005
Cité 1 fois en 2003
lundi 08 mars 2005
Maurice LOMBARD démissionne de la fonction de directeur général délégué.
lundi 22 février 2005
Andre CASTELLI est promue directeur général délégué.
mardi 19 janvier 2005
Alain COMMISSAIRE assume maintenant la fonction de directeur général.
Maurice LOMBARD est promue directeur général délégué.
Daniel COLLARD a été désignée en tant que président.
Regis HUET, Yves SIMPHAL, Patrice PERCHENET, Christian DESHURAUD, Jean HUGUET, Bruno LABILLOY, Gerard ANDRE, Jean COLLARD, Jean-Francois JAVOY, Francois MAINSANT, Eric LAINE et Jean-Louis ROYER assument maintenant la fonction d'administrateur.
6 événements ont marqué le parcours de CRISTAL UNION DEVELOPPEMENT depuis 2005
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