France
Nationalité de la tête de groupe identifiée dans l'open data France et Monde. Si aucune tête de groupe n'est identifiée, l'entreprise est considérée par défaut comme française.
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CAPSULE RH
- SIREN
- 953 591 781 953591781
- SIRET DU SIEGE SOCIAL
- 953 591 781 00018 95359178100018
- NUMÉRO DE TVA
- FR42953591781 FR42953591781
- DATE DE CREATION
- 20 juin 2023
- ACTIVITÉ (NAF / APE)
- Activités comptables - 6920Z 6920Z - Activités comptables
- FORME JURIDIQUE
- Société à responsabilité limitée (SARL) Société à responsabilité limitée (SARL)
- ADRESSE
- 1 B CHEMIN NEUF, 69140 RILLIEUX-LA-PAPE 1 B CHEMIN NEUF, 69140 RILLIEUX-LA-PAPE
- DIRIGEANTS
- Candice CHEMARIN + 1 autre dirigeant
-
Finances
- Etude de solvabilité
- États des dettes
- Valeur de l'entreprise
-
Extra-financier
- Bilan carbone®
- Rapport d'impact
- Score de souveraineté
-
Conformité
- Extrait Kbis
- Assurance RC PRO
- Attestation URSSAF
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Rapport complet officiel
-
Solvabilité, Actionnaires, Conformité ...
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Informations Légales
- Activité principale déclarée
- Toutes prestations de services à destination des entreprises, cabinets d'expertise comptable, associations en matière de gestion sociale. Toutes prestations de services à destination des entreprises, cabinets d'expertise comptable, associations en matière de gestion sociale.
- Convention collective déduite
- Cabinets d'experts comptables (787) Cabinets d'experts comptables (787)
- Capital social
- 1000 € 1000
- Statut INSEE
- Inscrite le 1 juillet 2023 01/07/2023
- Statut RNE
- Inscrite le 20 juin 2023 20/06/2023
Contacter CAPSULE RH
- Téléphone
- Mail de contact
- Recherche de mail de contact
Prospecter Activités comptables dans le Rhône
Établissements
-
-
CAPSULE RH - 69140
Siège social depuis le 1 juillet 2023 (3 ans)
- SIRET
- 95359178100018 95359178100018
- Activité
- Activités comptables - 6920Z
-
Dirigeants de CAPSULE RH
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Candice CHEMARIN
- Née en
- 1996 (30 ans)
- Mandat
- Gérant depuis le 30 juillet 2025 (1 an)
-
Paula BEDOK
- Née en
- 1993 (33 ans)
- Mandat
- Gérant depuis le 22 juin 2023 (3 ans)
-
Obtenir la liste des bénéficiaires effectifs
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
Formulaire d'accèsFinances
Cette entreprise nous a transmis ses comptes sous clause de confidentialité.
Les analyses financières restent disponibles.
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Notation financière, risque de défaillance, historique...
Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise. Voir un exemple
-
Endettement, risques financiers...
Accédez aux dettes, sûretés, privilèges et inscriptions financières certifiés par les greffiers des tribunaux de commerce. Voir un exemple
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Valorisation
Valeur économique calculée à partir de sa rentabilité, sa structure financière, ses perspectives de croissance et son environnement de marché.
Documents de CAPSULE RH
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Statut mis a jour
-
Décision de modification certifiée conforme par le représentant légal
-
Certificat de depot de fonds
-
Nomination(s) de gerant(s)
-
Statut constitutif
Annonces légales de CAPSULE RH
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Modification de l'administration.
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Annonce JAL - Mouvement des Dirigeants
Dénomination : CAPSULE RH. Siren : 953591781. CAPSULE RH EURL au capital de 1.000 Siege social : 1 B CHEMIN NEUF, 69140 RILLIEUX LA PAPE RCS 953 591 781 LYON LAGE du 01/07/2025 a nommé co-gérant : Mme CHEMARIN CANDICE, 93 ROUTE DE BELLEVUE 69700 ST ANDEOL LE CHATEAU. Mention au RCS de LYON.
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce JAL - Création d'entreprise
Dénomination : CAPSULE RH. Par acte SSP du 02/06/2023, il a eté constitué une EURL ayant les caractéristiques suivantes : Dénomination : CAPSULE RH Objet social : Toutes prestations de services à destination des entreprises, Cabinets dexpertise comptable, associations, notamment en matière de gestion et dexternalisation de la paie, de gestion sociale, de gestion des ressources humaines, dadministration du personnel et de formation, et plus généralement tous services non réglementés aux entreprises. Siège social : 1bis Chemin Neuf 69140 Rillieux-la-Pape. Capital : 1000 Durée : 99 ans Gérance : Mme BEDOK Paula, demeurant 3255 Route de Strasbourg 69140 Rillieux-la-Pape Immatriculation au RCS de Lyon
Bilan carbone
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Score de souveraineté
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
- Gouvernance
- Dépendance commerciale
- Souveraineté numérique
- Achats & approvisionnements
-
ENTREPRISESON SECTEUR
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--/100
Gouvernance50/100
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--/100
Achats & approvisionnements98/100
-
--/100
Dépendance commerciale98/100
-
--/100
Souveraineté numérique25/100
Score d'impact
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
- A
- B
- C
- D
- E
-
Le score territorial valorise les entreprises implantées dans des territoires économiquement défavorisés.
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Le score social représente la capacité de l'entreprise à créer de l'emploi sur le territoire national à partir de sa valeur générée.
-
Le score fiscal représente la capacité de l'entreprise à reverser de la fiscalité aux territoires à partir de sa valeur générée.
Cartographie de CAPSULE RH
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Aucune marque enregistrée ni déposée
Historique de CAPSULE RH
2 événements depuis 2023
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mercredi 31 juillet 2025
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Candice CHEMARIN est promue gérant de l'entreprise.
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mercredi 22 juin 2023
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Paula BEDOK assume maintenant la fonction de gérant.
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Étude de marché du secteur de l'entreprise
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Le marché de l'expertise comptable - France
Cette étude offre une analyse détaillée du marché des experts-comptables en France : croissance du chiffre d'affaires, évolution du cadre réglementaire, impact de la loi Pacte, concurrence entre les acteurs comme EY, Deloitte, KPMG, transformation de la profession.. Voir un exemple
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