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CAFE DU SIECLE - 83610
Siège social depuis le 09 mars 2017 (9 ans)
Née en 1991 (35 ans)
Président Depuis le 16 décembre 2020 (5 ans)
Né en 1960 (66 ans)
Ancien Président Du 15 mars 2017 au 16 décembre 2020
Née en 1969 (56 ans)
Ancien Directeur général Du 15 mars 2017 au 19 mai 2017
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Continuation de la société malgré les pertes
Modification de la dénomination de la personne morale Sté pluripersonnelle devient unipersonnelle Modification relative aux dirigeants d'une société Modification du sigle
Démission de directeur général
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Dénomination : CAFE DU SIECLE. Siren : 828241547. CAFE DU SIECLE SELASU au capital de 1000 Siege social : COLLOBRIERES 1 CRS LOUIS BLANC 83610 Collobrières 828 241 547 RCS de Toulon LAGE du 25/10/2023 a décidé la continuation de la société malgré un actif net inférieur à la moitié du capital social. Mention au RCS de Toulon.
20011740 Par AG du 26/11/2020 il a été decidé de modifier la dénomination de la SAS CAFE THEATRE, au capital de 1000 EUR, Sise 1 Cours Louis Blanc 83610 Collobrières RCS TOULON 828 241 547, pour : SASU CAFE DU SIECLE Mlle Clémentine ABADIE 36 Rue Jean Jaurès 83610 Collobrières est nommée Présidente pour une durée indéterminée à compter du 04/12/2020, en remplacement de M. Gabriel MOUREY, démissionnaire. Mentions seront faites au RCS de TOULON
20011740 Par AG du 26/11/2020 il a été decidé de modifier la dénomination de la SAS CAFE THEATRE, au capital de 1000 EUR, Sise 1 Cours Louis Blanc 83610 Collobrières RCS TOULON 828 241 547, pour : SASU CAFE DU SIECLE Mlle Clémentine ABADIE 36 Rue Jean Jaurès 83610 Collobrières est nommée Présidente pour une durée indéterminée à compter du 04/12/2020, en remplacement de M. Gabriel MOUREY, démissionnaire. Mentions seront faites au RCS de TOULON
20007860 Par acte SSP du 01/09/2020 il a été constitue une SASU dénommée: CAFE DU SIECLE Sigle: CAFE DU SIECLE Nom commercial: CAFE DU SIECLE Siège social: 1 cours louis blanc 83610 COLLOBRIERES Capital: 1.000 Objet: Débit de boisson licence IV, restauration, Brasserie, vente à emporter. Président: ABADIE Clementine 36 rue jean jaurès 83610 COLLOBRIERES Transmission des actions: Les transmissions dactions consenties par lassocié unique seffectuent librement. Admission aux assemblées et exercice du droit de vote: Tout Actionnaire est convoqué aux Assemblées. Chaque action donne droit à une voix. Durée: 99 ans à compter de limmatriculation au RCS de TOULON
Président : MOUREY Gabriel ; Directeur général : DI VITA Sylvie
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 1 fois en 2017
Dirigeants : ERNST & YOUNG ET AUTRES , DELOITTE & ASSOCIES
mardi 16 décembre 2020
Clementine ABADIE prend le relais de Gabriel MOUREY en tant que président.
Clementine ABADIE succède à Gabriel MOUREY en tant que président.
jeudi 19 mai 2017
Sylvie DI VITA démissionne de la fonction de directeur général.
mardi 15 mars 2017
Gabriel MOUREY accède au poste de président.
Sylvie DI VITA est promue directeur général.
5 événements ont marqué le parcours de CAFE DU SIECLE depuis 2017
Cette étude offre une analyse complète du marché des bars à vin en France : popularité croissante, diversité de l'offre, évolution des modes de consommation, préférence pour des vins plus qualitatifs, concurrence avec les cavistes.. Voir un exemple
Cette étude offre une analyse détaillée du marché des débits de boissons en France : impact du quota de licences, concurrence des franchises et des enseignes de restauration, effets de la crise de la Covid-19, et reprise remarquable en 2022. Elle met en lumière les dynamiques de transformation du secteur et la résilience des acteurs face aux défis. Voir un exemple
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