France

C2S

Active 1 à 2 salariés
SIREN
854 018 983
SIRET DU SIEGE SOCIAL
854 018 983 00015
NUMÉRO DE TVA
FR35854018983
DATE DE CREATION
20 septembre 2019
ACTIVITÉ (NAF / APE)
Activités des agences de placement de main-d'oeuvre - 7810Z
FORME JURIDIQUE
Société par actions simplifiée
ADRESSE
2 ALLEE COMMANDANT MOUCHOTTE, 37100 TOURS
DIRIGEANTS
2 S FINANCE
SOURCES & MISES À JOUR LE 11/06/2026
Insee RNE Shal
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Informations Légales

Activité principale déclarée
Toutes prestations de services liées au recrutement de personnel, d'évaluation et de sélection de candidats à un poste, toutes prestations de conseil en matière d'emploi, de stratégie, de sourcing et de recrutement
Capital social
1000,00 €
Noms commerciaux
C2S CONSEIL RH
Statut RCS
Inscrite le 20 septembre 2019 20/09/2019
Statut INSEE
Inscrite le 06 septembre 2019 06/09/2019
Statut RNE
Inscrite le 20 septembre 2019 20/09/2019
Observations RNE

  • 17 juin 2021

    • CONTINUATION DE LA SOCIETE MALGRE UN ACTIF NET DEVENU INFERIEUR A LA MOITIE DU CAPITAL SOCIAL. ASSEMBLEE GENERALE DU 15-04-2021

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26 sociétés exercent la même activité que C2S en Indre-et-Loire (37).

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Établissements

    • C2S CONSEIL RH - 37100

      Siège social depuis le 06 septembre 2019 (6 ans)

Établissements

Dirigeants de C2S

Dirigeants

Structure capitalistique

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  • Endettement, risques financiers...

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Documents de C2S

  • Procès-verbal d'assemblée générale

    Poursuite d'activité malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital social

  • Décision(s) du président

    Modification(s) relative(s) aux associés

  • Statuts constitutifs - Attestation de dépôt des fonds - Document relatif au bénéficiaire effectif

Annonces légales de C2S

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  • Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/06/2025)

    Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.

  • Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/06/2024)

    Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.

  • Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (30/06/2023)

    Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.

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Bilan carbone

Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.

2023
Score simulé

tCO2e

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Score de souveraineté

Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.

68/100
Score sectoriel
  • Gouvernance
  • Dépendance commerciale
  • Souveraineté numérique
  • Achats & approvisionnements
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Score d'impact

Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.

X
DELTA
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Entreprise liée

  • Cité 1 fois en 2021

    2 S FINANCE

    • SIREN 824394829

    Dirigeants : Sylvain MARTINEAU , KPMG

    • Procès-verbal d'assemblée générale

      Poursuite d'activité malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital social

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Historique de C2S

5 événements depuis 2019

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Historique

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Études de marché du secteur de l'entreprise

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  • Le marché du recrutement - France

    Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn..

  • Le marché des agences d'intérim - France

    Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction..

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