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BRING - 75017
Siège social depuis le 09 août 2023 (2 ans)
Né en 1993 (33 ans)
Président depuis le 05 septembre 2023 (2 ans)
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Dénomination : BRING. AVIS DE CONSTITUTION Forme : SASU Denomination : BRING Siège : 2 Rue Darcet 75017 PARIS Durée : 99 ans à compter de son immatriculation au RCS de PARIS Capital : cinq mille euros (5 000,00) Objet : -Lactivité dagence de recrutement, de conseils en ressources humaines: recrutement, évaluation, Accompagnement de collaborateurs et de demandeurs demploi, formations, -Conduite de projets ayant trait à lorganisation des Ressources Humaines, à leur externalisation, à la définition et au déploiement de systèmes dinformation,-Conseil pour les affaires et conseil en matière de gestion. Transmission des actions : La cession des actions de lassocié unique est libre. Exercice du droit de vote : Tout associé peut participer aux décisions collectives sur justification de son identité et de linscription en compte de ses actions au jour de la décision collective. Sous réserve des dispositions légales, chaque associé dispose dautant de voix quil possède ou représente dactions. Président : Monsieur Thibault Guinaudeau demeurant 2 Rue Darcet 75017 PARIS
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
Cité 2 fois en 2026
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lundi 05 septembre 2023
Thibault Guinaudeau accède au poste de président.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.. Voir un exemple
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction.. Voir un exemple
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