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BE-EMPLOI.COM. - 44115
Ancien établissement du 09 juin 2008 au 22 décembre 2014
Né en 1975 (50 ans)
Ancien Liquidateur Du 13 juin 2014 au 22 décembre 2014
Né en 1973 (53 ans)
Ancien Liquidateur Du 13 juin 2014 au 22 décembre 2014
Né en 1975 (50 ans)
Ancien Co-gérant Du 02 septembre 2008 au 13 juin 2014
Né en 1973 (53 ans)
Ancien Co-gérant Du 02 septembre 2008 au 13 juin 2014
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Cité 2 fois entre 2008 et 2010
Cité 1 fois en 2010
Dirigeants : Guillaume LEJAMTEL , INITIA
MODIFICATION(S) STATUTAIRE(S) - AGREMENT DE NOUVEAUX ASSOCIES
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modification du Liquidateur Lejamtel, Guillaume Dominique, modification du Liquidateur Budail, Franck Vivian
Co-gérant : LEJAMTEL Guillaume Dominique. Co-gérant : BUDAIL Franck Vivian.
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Score extra-financier actuellement non disponible pour cette entreprise
Obtenir son score extra-financierLiquidateur
Franck Vivian BUDAIL
jeudi 13 juin 2014
Franck BUDAIL et Guillaume LEJAMTEL renoncent à leurs rôle de co-gérant.
Guillaume LEJAMTEL et Franck BUDAIL accèdent au poste de liquidateur.
lundi 02 septembre 2008
Franck BUDAIL et Guillaume LEJAMTEL assument maintenant la fonction de co-gérant.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn..
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction..
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