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11 janvier 2023
10 janvier 2023
20 septembre 2016
ACUMEN RH - 75017
Siège social depuis le 01 janvier 2017 (9 ans)
ACUMEN RH - 22560
Établissement secondaire depuis le 03 janvier 2022 (4 ans)
ACUMEN RH - 92500
Établissement secondaire depuis le 13 septembre 2016 (9 ans)
Né en 1968 (58 ans)
Gérant Depuis le 22 septembre 2016 (9 ans)
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Valeur économique calculé à partir de sa rentabilité, sa structure financière, ses perspectives de croissance et son environnement de marché.
Transfert du siège social d'un greffe extérieur - Modification(s) statutaire(s)
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Dénomination : ACUMEN RH. Siren : 822561072. SARL ACUMEN RHSocieté à responsabilité limitée au capital de 10.000 uros.Siège social : 41 Avenue de Villiers 75017 PARIS822 561 072 R.C.S. PARIS Aux termes de lAssemblée Générale Extraordinaire en date du 19 décembre 2024, il a été décidé daugmenter le capital social dun montant de 40.000 euros par incorporation du report à nouveau créditeur.Nouvelle répartition du capital : Le capital social est ainsi porté de 10.000 euros à 50.000 euros. Cette augmentation de capital est réalisée par lémission de 4.000 nouvelles parts sociales de 10 euros chacune, Entièrement libérées.En conséquence, larticle 8 des statuts relatifs au capital social est modifié.Le dépôt légal sera effectué au RCS de PARIS.
ACUMEN RH SARL au capital de 10.000 uros Siege social : 92500 RUEIL-MALMAISON 3 Rue Clément ADER 822 561 072 R.C.S. NANTERRE Aux termes de lAssemblée Générale Extraordinaire du 28 août 2022, il a été décidé de transférer le lieu du siège social de la société qui est domicilié à compter de cette date au : 41 Avenue de Villiers 75017 PARIS. Larticle 4 des statuts a été modifié en conséquence. Le gérant est M Philippe BARBOT, Domicilié 3 rue Clément Ader 92500 RUEIL MALMAISON. La société sera radiée au RCS de Nanterre et elle sera immatriculée au RCS de Paris. 218315
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 1 fois en 2023
Dirigeants : Isabelle GRATIANT , Jean-Paul JULIA , Steve GENTILI , François MARTINEAU , Laurence DUGELAY et 38 autres
Transfert du siège social d'un greffe extérieur - Modification(s) statutaire(s)
mercredi 22 septembre 2016
Philippe BARBOT assume maintenant la fonction de gérant.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.. Voir un exemple
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction.. Voir un exemple
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