(publié le 27/06/2025 à 16:17, actualisé à 19:15)

« L'intersyndicale de Soitec (CGT SOITEC, CFE-CGC, FO-Soitec, CFDT) se félicite d'avoir obtenu le report de l'examen de la politique de rémunération du directeur général, initialement prévue pour un vote à l'assemblée générale », revendiquent ce vendredi les syndicats.

Le 18 juin dernier, les quatre organisations représentatives au sein du fabricant de plaques de semi-conducteurs isérois avaient fait front commun contre un projet d'augmentation de la rémunération de leur directeur général, Pierre Barnabé, en 2022.

Ces derniers voyaient en effet d'un très mauvais œil la proposition d'augmenter le traitement de leur dirigeant à travers quatre mécanismes financiers, alors que Soitec enregistrait, mi-mai, l'effondrement de son action en Bourse à l'issue de la publication de résultats annuels 2024-2025 inférieurs aux attentes et fortement perturbés par la crise actuelle que rencontre le secteur des semi-conducteurs.

Et les crispations rencontrées autour des négociations salariales annuelles (NAO) actuellement en cours au sein de l'entreprise, et où les propositions de la part de leur direction étaient au contraire jugées « trop faibles », avaient alimenté la fronde.

Un report à l'exercice 2026-2027

Finalement, c'est le Conseil d'Administration de Soitec, qui, saisi en réunion extraordinaire le mercredi 25 juin, a acté le report de ce projet d'augmentation de la rémunération de son dirigeant, dénoncé unanimement par le