A l'occasion de la publication des premiers résultats de l'index de l'égalité professionnelle ce mardi 5 mars, la ministre du Travail Muriel Pénicaud a indiqué que sur le panel d'entreprises ayant répondu, 118 sont passibles de sanctions si elles ne corrigent pas leur situation. Depuis le premier mars dernier, les sociétés ayant plus de 1.000 salariés ont l'obligation de publier leurs résultats relatifs à cet indice qui regroupe cinq critères mesurant les inégalités entre les hommes et les femmes à l'intérieur de l'entreprise.

Sur l'ensemble du territoire français, 1.460 entreprises comptent plus de 1.000 salariés (soit 4,9 millions de salariés). Sur ce total, 732 ont publié leurs résultats. Ce qui signifie que la moitié environ n'ont pas respecté leurs obligations légales. Pour celles qui ne publieront pas leur index, "la loi autorise à sanctionner financièrement", a rappelé Muriel Pénicaud. Interrogé sur des noms d'entreprise, l'entourage de la ministre répond qu'il ne faut pas s'adonner au "name and shame". La ministre a tout de même affirmé que des filiales de Renault, Thalès et Safran ne respectaient pas la loi. Dans les entreprises où l'Etat est actionnaire, la locataire du ministère du Travail a indiqué que l'APE (agence des participations de l'Etat) serait saisie. Lors d'une conférence de presse, la ministre a déclaré :

"L'égalité professionnelle n'est malheureusement pas un thème nouveau. La loi qui impose à travail égal/salaire égal a 47 ans et pourtant il y a touj

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