Soutenir la 'Génération Covid'

Le PDG de Carrefour Alexandre Bompard a annoncé le 8 décembre à l'antenne de RTL l'embauche de 15.000 jeunes, dont 50% seront issus de quartiers défavorisés. 'Cette année, pour ce qu'on peut appeler la génération Covid, c'est d'une complexité folle', souligne le dirigeant. Alexandre Bompard a insisté sur la responsabilité de Carrefour en tant que 'premier employeur privé de France'. Ces jeunes seront ainsi embauchés en CDI ou se verront proposer un contrat en alternance, ils seront 50% de plus que l'année précédente à intégrer le géant français de la grande distribution. 'Il y a un peu plus de 20% de chômeurs de moins de 25 ans et 750.000 jeunes qui arrivent chaque année sur le marché du travail', explique Alexandre Bompard. Face à une crise qui plonge 'beaucoup d'entreprises en difficulté', Carrefour veut permettre à ces jeunes actifs de trouver un emploi, mais aussi d'évoluer. 'C'est un des seuls secteurs où vous pouvez commencer sur le terrain et finir directeur de magasin en dirigeant 500 personnes et en gérant plus de 100 millions d'euros.', affirme le PDG de Carrefour.

Des stages pour les élèves de 3ème

Pour toucher les jeunes issus de milieux défavorisés, Carrefour veut aller directement les chercher là où ils sont. 'Première solution très concrète: aller vers les collégiens dès la 3ème', explique-t-il. Si la situation sanitaire le permet, Carrefour espère proposer en 2021,  3000 stages de 3ème aux élèves des quartiers prioritaires. 'Et on va aller chercher avec les associations ces jeunes des quartiers défavorisés.', ajoute Alexandre Bompard. Autre engagement du groupe, le financement du permis de conduire pour les alternants 'à hauteur de 500 euros'.