Beaucoup de suppressions d'emplois prévues chez Stellantis

Le secteur automobile connaît une période compliquée. Au sein de Stellantis France, les suppressions de postes se poursuivent.
Publié le 03-02-2022 par Nolwenn Guengant
En France, le groupe Stellantis, concurrent de Renault, a annoncé la mise en place d'un plan de départs volontaires impressionnant. Ainsi, 2 600 départs sont prévus d'ici à 2023. C'est au cours d'une réunion de négociations en lien avec les RCC (ruptures conventionnelles collectives) et les mesures d'âge que Bruno Bertin (directeur des ressources humaines) a annoncé la nouvelle aux syndicats.
Des transformations technologiques
En 2021, il y a eu 1 380 départs au sein de Stellantis France. La nouvelle vague de départs est quant à elle, un renouvellement de l'accord précédent qui se termine le 31 mars prochain. « L'effectif partant mis sur la table est dans la continuité des quatre dernières années, depuis que la RCC a été mise en place dans l'entreprise » a déclaré Christine Virassamy (CFDT). Et comment Stellantis justifie-t-elle le renouvellement de l'accord ? Selon un document interne consulté par le journal Le Monde, l'entreprise évoque des transformations technologiques à accompagner (transition énergétique...). Du côté des syndicats, on attend « de connaître la contrepartie, c'est-à-dire les embauches que la direction met en face, et en particulier celles de jeunes » comme l'a fait savoir Franck Don (CFTC). Pour Christine Virassamy, les embauches devront être au moins égales à la moitié des départs volontaires. Pour information, selon la CFDT, entre 2007 et 2020, le nombre d'employés permanents a baissé de 34 000.
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