France

TREMPLIN SOLUTIONS

Active 6 à 9 salariés
SIREN
829 080 076
SIRET DU SIEGE SOCIAL
829 080 076 00013
NUMÉRO DE TVA
FR93829080076
DATE DE CREATION
19 avril 2017
ACTIVITÉ (NAF / APE)
Formation continue d'adultes - 8559A
FORME JURIDIQUE
Société par actions simplifiée
DIRIGEANTS
TREMPLIN 73  + 1 autre dirigeant
SOURCES & MISES À JOUR LE 21/06/2026
Insee RNE Shal
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Variations

Performance de l'entreprise

  • Résultats net
    15590,00
    1688,00
    824 %
  • Dettes + 1 an
    499000,00
    329500,00
    52 %
  • BFR
    -26427,00
    54400,00
    -148 %
  • Trésorerie
    266900,00
    113900,00
    135 %
  • Endettement
    499000,00
    329500,00
    52 %
  • Rentabilité
    13.56 %
    1.70 %
    700 %

Comptes de TREMPLIN SOLUTIONS

  • Comptes annuels - complet

    Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…

  • Comptes annuels - complet

    Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…

  • Comptes annuels - complet

    Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…

4 Documents officiels
2021
2019
2018

Équilibre bilan

  • Capitalisation
    17,49 %
    9,75 %
    18,47 %
  • Endettement
    79,84 %
    182,09 %
    120,95 %
  • Fonds de roulement
    127100 EU
    161300 EU
    117900 EU

Documents de TREMPLIN SOLUTIONS

  • Procès-verbal décidant de la mise à jour des statuts

  • Statut mis a jour

  • Statuts mis à jour - Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire

    Modification(s) statutaire(s) - Extension de l'objet social

6 Documents officiels

Annonces légales de TREMPLIN SOLUTIONS

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  • Annonce BODACC - Modification survenue sur l'activité.

  • Annonce JAL - Mouvement sur l'activité ou l'Objet social

    « TREMPLIN SOLUTIONS » Société par actions simplifiée au capital de 8 000 Euros Siege social : GILLY SUR ISERE (Savoie) Zone dActivités de Terre Neuve II 829 080 076 RCS CHAMBERY De lAssemblée Générale Extraordinaire du 17 avril 2025, il résulte à compter du même jour que lobjet social a été modifié afin de respecter les conditions dappartenance à léconomie sociale et solidaire. Et que la rédaction de larticle 2 des statuts a été modifiée de la manière suivante : ARTICLE 2 OBJET La société poursuit comme objectif principal la recherche dune utilité sociale en favorisant linsertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant des difficultés particulières daccès à lemploi, En situation de fragilité, soit du fait de leur situation économique ou sociale, soit du fait de leur situation personnelle en raison dun handicap et de contribuer à la préservation et au développement du lien social. En tant quETT-ESS (entreprise de travail temporaire déconomie sociale et solidaire), TREMPLIN SOLUTIONS se caractérise aussi par son projet social : Elle garantit laccès aux droits résultant du statut de salarié et favorise les contrats de travail sécurisants, structurants en droits et garantissant un niveau de rémunération digne. Elle accroit le développement des compétences et des capacités de ses salariés. Sans être conventionnée au titre de linsertion des salariés avec lEtat, elle développe également sur un territoire commun à celui de lETTI TREMPLIN 73, une offre de travail temporaire quelle veut support dinsertion complémentaire, notamment en aval des parcours des salariés en insertion Dans le cadre de cette coopération avec lETTI, structure de linsertion par lactivité économique, elle favorise la continuité des parcours des personnes en insertion, pour leur permettre daccéder à un emploi pérenne Elle intervient alors comme un support dinsertion complémentaire en aval ou en complément dun parcours dinsertion commencé au sein de lEntreprise de travail temporaire dinsertion Lopportunité de son intervention doit être étudiée en amont, au regard du parcours dinsertion dun salarié. Elle peut réaliser toutes les opérations qui sont compatibles avec cet objet, sy rapportent et contribuent à sa réalisation. Cet objectif se réalise notamment à travers les activités suivantes : Lintérim, le travail temporaire, la délégation de personnel intérimaire, lactivité de placement telle que définie par les textes en vigueur, toute activité de prestation de services pour lemploi ouverte par la loi aux Entreprises de Travail Temporaire (ETT) Et généralement toutes opérations financières, commerciales, industrielles, mobilières et immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à lobjet ci-dessus ou à tous objets similaires ou connexes, de nature à favoriser son extension ou son développement. Pour avis La Présidente (L25704790)

  • Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports

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Bilan carbone

Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.

2023
Score simulé

tCO2e

Score de souveraineté

Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.

68/100
Score sectoriel
  • Gouvernance
  • Dépendance commerciale
  • Souveraineté numérique
  • Achats & approvisionnements

Score d'impact

Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.

X
DELTA
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E

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