France

RH SOLUTIONS

Active 50 à 99 salariés
SIREN
445 208 127
SIRET DU SIEGE SOCIAL
445 208 127 00081
NUMÉRO DE TVA
FR62445208127
DATE DE CREATION
18 février 2003
ACTIVITÉ (NAF / APE)
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. - 8299Z
FORME JURIDIQUE
Société par actions simplifiée
DIRIGEANTS
DIDAXIS  + 2 autres dirigeants
SOURCES & MISES À JOUR LE 12/07/2026
Insee RNE
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  • Solvabilité, Actionnaires, Conformité ...

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Informations Légales

Établissements

    • RH SOLUTIONS - 31670

      Siège social depuis le 01 janvier 2016 (10 ans)

    • RH SOLUTIONS - 79000

      Établissement secondaire depuis le 01 mai 2023 (3 ans)

Établissements

Dirigeants de RH SOLUTIONS

Dirigeants

Structure capitalistique

  • Actionnaires, têtes de groupe, filiales ...

    Identifiez l'ensemble des entités ayant un lien capitalistique avec cette entreprise. Voir un exemple

Obtenir la liste des bénéficiaires effectifs

Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.

Formulaire d'accès

Finances

  • Notation financière, risque de défaillance, historique...

    Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise. Voir un exemple

  • Endettement, risques financiers...

    Accédez aux dettes, sûretés, privilèges et inscriptions financières certifiés par les greffiers des tribunaux de commerce.

  • Valorisation

    Valeur économique calculé à partir de sa rentabilité, sa structure financière, ses perspectives de croissance et son environnement de marché.

Variations

Performance de l'entreprise

  • Résultats net
    131100,00
    133200,00
    -1 %
  • Dettes + 1 an
    1930200,00
    1696300,00
    14 %
  • BFR
    246800,00
    -386700,00
    164 %
  • Trésorerie
    0
    868100,00
    -100 %
  • Endettement
    1938600,00
    1931300,00
    1 %
  • Rentabilité
    32.39 %
    33.00 %
    -1 %

Comptes de RH SOLUTIONS

  • Comptes annuels - complet

    Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…

  • Comptes annuels - consolide

    Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…

  • Comptes annuels - complet

    Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…

11 Documents officiels
2017
2016
2015

Équilibre bilan

  • Capitalisation
    14,02 %
    12,74 %
    22,07 %
  • Endettement
    1,33 %
    24,25 %
    8,71 %
  • Fonds de roulement
    33000 EU
    89500 EU
    209600 EU

Documents de RH SOLUTIONS

  • Copie des statuts mis à jour

  • Procès-verbal décidant de la mise à jour des statuts

  • Statut mis a jour

19 Documents officiels

Annonces légales de RH SOLUTIONS

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  • Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports

  • Annonce BODACC - Modification de l'administration.

  • Annonce JAL - Mouvement des Dirigeants

    RH SOLUTIONS Sociéte par actions simplifiée au capital de 22 500 Siège social : 45, rue du Colombier 31670 Labège 445 208 127 RCS TOULOUSE Suivant procès-verbal en date du 06/02/2024, Lassocié unique a : - pris acte de la démission de la société GROUPE RH SOLUTIONS de ses fonctions de président - décidé de nommer en qualité président la société DIDAXIS SAS, 2 Place de Touraine 78008 Versailles, 480 643 139 RCS VERSAILLES - pris acte de la démission de Mme Stéphanie POUJET de ses fonctions de directrice générale. Mention sera portée au RCS de Toulouse.

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Bilan carbone

Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.

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Score de souveraineté

Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.

67/100
Score sectoriel
  • Gouvernance
  • Dépendance commerciale
  • Souveraineté numérique
  • Achats & approvisionnements

Score d'impact

Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.

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