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MODOJE RH

Active
SIREN
940 817 141
SIRET DU SIEGE SOCIAL
940 817 141 00010
NUMÉRO DE TVA
FR46940817141
DATE DE CREATION
12 février 2025
ACTIVITÉ (NAF / APE)
Autre mise à disposition de ressources humaines - 7830Z
FORME JURIDIQUE
Société par actions simplifiée
ADRESSE
16 RUE DES FLAMBOYANTS, 34470 PEROLS
SOURCES & MISES À JOUR LE 15/10/2026
Insee RNE

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Informations Légales

Activité principale déclarée
Toute autre mise à disposition de ressources humaines permettant le management de transition, le soutien aux équipes managériales et le conseil en ressources humaines et en organisation.
Capital social
1000 €
Statut INSEE
Inscrite le 6 février 2025 06/02/2025
Statut RNE
Inscrite le 12 février 2025 12/02/2025

Établissements

    • MODOJE RH - 34470

      Siège social depuis le 6 février 2025 (1 an)

      SIRET
      94081714100010
      Activité
      Autre mise à disposition de ressources humaines - 7830Z

Dirigeants de MODOJE RH

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Documents de MODOJE RH

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  • Liste des souscripteurs

  • Statut constitutif

Annonces légales de MODOJE RH

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  • Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports

  • Annonce JAL - Création d'entreprise

    Par acte SSP du 06/02/2025, il a été constitué une SASU denommée : MODOJE RH. Siège social : 16 rue des Flamboyants, 34470 Pérols. Capital : 1.000. Objet : toute autre mise à disposition de ressources humaines permettant le management de transition, Le soutien aux équipes managériales et le conseil en ressources humaines et en organisation. Président : M. JEAN-DOMINIQUE MOUCHARD, 16 rue des Flamboyants, 34470 Pérols. Admissions aux assemblées et droits de vote : tout actionnaire est convoqué aux assemblées. Chaque action donne droit à une voix. Clauses dagréments : actions librement cessibles entre associés uniquement. Durée : 99 ans à compter de limmatriculation au RCS de Montpellier.

Bilan carbone

Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.

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Score de souveraineté

Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.

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Score d'impact

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