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702 sociétés exercent la même activité que INOPIA RH dans le Rhône (69).
Surveiller la liste complète des entreprises du secteur "Activités des agences de travail temporaire" dans le Rhône (69).
INOPIAL RH - 69006
Siège social depuis le 06 septembre 2019 (6 ans)
INOPIA RH - 69003
Ancien établissement du 02 novembre 2010 au 06 septembre 2019
INOPIA RH - 13008
Ancien établissement du 15 février 2007 au 02 novembre 2010
Né en 1979 (46 ans)
Gérant Depuis le 17 mai 2017 (8 ans)
Né en 1948 (77 ans)
Ancien Gérant Du 13 mars 2007 au 17 mai 2017
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Transfert siège social et établissement principal - Dépôt modificatif ou complémentaire relatif au bénéficiaire effectif
Modification relative aux dirigeants d'une société Cession de parts Sté pluripersonnelle devient unipersonnelle
Immatriculation principale d'une société commerciale suite à transfert Modification de la dénomination de la personne morale Modification des principales activités
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Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier alinéa de l'article L. 232-25.
ES183933 INOPIA RH Société À Responsabilité Limitee au capital de 30 000.00 Siège social : 19 boulevard Eugène DERUELLE 69003 LYON 493 305 758 RCS LYON. Par décisions de lAU du 06/09/2019, il résulte que le siège social a été transféré, à LYON (69006) 66 quai Charles de Gaulle. En conséquence, Larticle 5des statuts a été modifié. Dépôt légal au GTC de LYON
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GROS Olivier Marie Louis nom d'usage : GROS n'est plus gérant. COBAUD Sébastien nom d'usage : COBAUD devient gérant
Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise.
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 5 fois entre 2007 et 2017
Dirigeant : Sébastien COBAUD
Modification relative aux dirigeants d'une société Cession de parts Sté pluripersonnelle devient unipersonnelle
Immatriculation principale d'une société commerciale suite à transfert Modification de la dénomination de la personne morale Modification des principales activités
mardi 17 mai 2017
Sébastien COBAUD succède à Olivier GROS en tant que gérant.
Olivier GROS cède sa place de gérant à Sébastien COBAUD.
lundi 13 mars 2007
Olivier GROS assume maintenant la fonction de gérant.
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