France
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ECOJOB EMPLOI
- SIREN
- 980 063 036 980063036
- SIRET DU SIEGE SOCIAL
- 980 063 036 00019 98006303600019
- NUMÉRO DE TVA
- FR04980063036 FR04980063036
- DATE DE CREATION
- 16 octobre 2023
- ACTIVITÉ (NAF / APE)
- Activités des agences de travail temporaire - 7820Z 7820Z - Activités des agences de travail temporaire
- FORME JURIDIQUE
- Société par actions simplifiée Société par actions simplifiée
- ADRESSE
- 9 AVENUE D'ITALIE PARC ACTIVITE ULYSSE, 68110 ILLZACH 9 AVENUE D'ITALIE PARC ACTIVITE ULYSSE, 68110 ILLZACH
- DIRIGEANTS
- Andréa PIASECKI
-
Finances
- Etude de solvabilité
- États des dettes
- Valeur de l'entreprise
-
Extra-financier
- Bilan carbone®
- Rapport d'impact
- Score de souveraineté
-
Conformité
- Extrait Kbis
- Assurance RC PRO
- Attestation URSSAF
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Rapport complet officiel
-
Solvabilité, Actionnaires, Conformité ...
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Informations Légales
- Activité principale déclarée
- recrutement, gestion, délégation, placement de personnels aux entreprises/particuliers, toutes opérations pouvant être utile à l'objet recrutement, gestion, délégation, placement de personnels aux entreprises/particuliers, toutes opérations pouvant être utile à l'objet
- Capital social
- 40000,00 € 40000,00
- Noms commerciaux
- ECOJOB ECOJOB
- Statut INSEE
- Inscrite le 1 janvier 2024 01/01/2024
- Statut RNE
- Inscrite le 16 octobre 2023 16/10/2023
Contacter ECOJOB EMPLOI
- Téléphone
- Mail de contact
- Recherche de mail de contact
Prospecter Activités des agences de travail temporaire dans le Haut-Rhin
Établissements
-
-
ECOJOB - 68110
Siège social depuis le 1 janvier 2024 (2 ans)
- SIRET
- 98006303600019 98006303600019
- Activité
- Activités des agences de travail temporaire - 7820Z
-
Dirigeants d'ECOJOB EMPLOI
-
-
Andréa PIASECKI
- Née en
- 1993 (33 ans)
- Mandat
- Président depuis le 18 octobre 2023 (2 ans)
-
Obtenir la liste des bénéficiaires effectifs
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
Formulaire d'accèsFinances
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Les analyses financières restent disponibles.
-
Notation financière, risque de défaillance, historique...
Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise. Voir un exemple
-
Endettement, risques financiers...
Accédez aux dettes, sûretés, privilèges et inscriptions financières certifiés par les greffiers des tribunaux de commerce. Voir un exemple
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Valorisation
Valeur économique calculée à partir de sa rentabilité, sa structure financière, ses perspectives de croissance et son environnement de marché.
Annonces légales d'ECOJOB EMPLOI
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Annonce BODACC - Acte de création
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Annonce JAL - Création d'entreprise
Par ASSP en date du 07/09/2023, il a été constitué une SAS denommée : ECOJOB EMPLOI Sigle : ECOJOB Siège social : 9 avenue dItalie Parc dActivités Ulysse, 68110 ILLZACH Capital : 40000 Objet social : en France et dans tous les pays, Le recrutement, la gestion, la délégation de personnels aux entreprises, commerçants, artisans, professions libérales, aux particuliers dans tous les secteurs dactivité; lexploitation de toute agence de travail temporaire, Le placement de personnels. Et, dune façon générale, toutes opérations commerciales, industrielles, mobilières ou financières se rapportant directement ou indirectement ou pouvant être utiles à cet objet ou susceptibles den faciliter la réalisation. Président : Mme Moirandat Andréa demeurant 12 rue Jacques Preiss 68270 WITTENHEIM élu Admission aux assemblées et exercice du droit de vote : Chaque actionnaire est convoqué aux Assemblées. Chaque action donne droit à une voix. Clauses dagrément : Les actions peuvent être cédées ou transmises à titre gratuit librement par lassocié unique et en cas de pluralité dactionnaires, entre actionnaires et au profit dun conjoint, dun ascendant ou descendant du cédant. En cas de pluralité dactionnaires les actions de la société ne peuvent être cédées ou transmises à titre gratuits à des tiers, quaprès agrément préalable donné par décision collective adoptée à la majorité simple des actionnaires présents ou représentés. La demande dagrément doit être notifiée au président par lettre recommandée avec accusé de réception. Elle indique le nombre dactions dont la cession est envisagée, le prix de cession, lidentité de lacquéreur sil sagit dune personne physique et sil sagit dune personne morale les informations suivantes : dénomination, forme, siège social, numéro RCS, identité de dirigeants, montant et répartition du capital. Le président notifie cette demande dagrément aux actionnaires. La décision des actionnaires sur lagrément doit intervenir dans un délai dun mois à compter de la notification de la demande visée ci-dessus. Elle est notifiée au cédant par lettre recommandée avec accusé de réception. Si aucune réponse nest intervenue à lexpiration du délai ci-dessus, lagrément est réputé acquis. Les décisions dagrément ou de refus dagrément ne sont pas motivées. En cas dagrément, la cession projetée est réalisée par lactionnaire cédant aux conditions notifiées dans sa demande dagrément. Le transfert des actions au profit du cessionnaire agréé doit être réalisé dans le délai dun mois de la notification de la décision dagrément; à défaut de réalisation du transfert des actions dans ce délai, lagrément sera caduc. En cas de refus dagrément, la société doit dans un délai de 3 mois à compter de la décision de refus dagrément, acquérir ou faire acquérir les actions de lactionnaire cédant soit par des actionnaires, soit par des tiers. Lorsque la société procède au rachat des actions de lactionnaire cédant, elle est tenue dans les 6 mois de ce rachat de les céder ou de les annuler, avec laccord du cédant, au moyen dune réduction de son capital social. Le prix de rachat des actions par un tiers ou par la société est fixé dun commun accord entre les parties. A défaut daccord sur ce prix, celui-ci est déterminé conformément aux dispositions de larticle 1843-4 du code civil. Durée : 99 ans à compter de son immatriculation au RCS de MULHOUSE.
Bilan carbone
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Score de souveraineté
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
- Gouvernance
- Dépendance commerciale
- Souveraineté numérique
- Achats & approvisionnements
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ENTREPRISESON SECTEUR
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--/100
Gouvernance50/100
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--/100
Achats & approvisionnements98/100
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--/100
Dépendance commerciale100/100
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--/100
Souveraineté numérique25/100
Score d'impact
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
- A
- B
- C
- D
- E
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Le score territorial valorise les entreprises implantées dans des territoires économiquement défavorisés.
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Le score social représente la capacité de l'entreprise à créer de l'emploi sur le territoire national à partir de sa valeur générée.
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Le score fiscal représente la capacité de l'entreprise à reverser de la fiscalité aux territoires à partir de sa valeur générée.
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Historique d'ECOJOB EMPLOI
1 événement depuis 2023
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mardi 18 octobre 2023
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ANDREA PIASECKI accède au poste de président.
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