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DIALOG - 93600
Ancien établissement du 01 mai 2005 au 31 juillet 2006
DIALOG - 60127
Ancien établissement du 12 mai 2003 au 23 septembre 2005
DIALOG - 95470
Ancien établissement du 16 juin 2003 au 30 avril 2005
Né en 1959 (67 ans)
Ancien Président du conseil d'administration Du 14 mars 2006 au 31 juillet 2006
Né en 1959 (67 ans)
Ancien Directeur général Du 14 mars 2006 au 31 juillet 2006
Né en 1959 (67 ans)
Ancien Administrateur Du 14 février 2006 au 31 juillet 2006
Né en 1959 (67 ans)
Ancien Président-directeur général Du 14 février 2006 au 14 mars 2006
Ancien Administrateur Du 01 février 2005 au 14 mars 2006
Ancien Administrateur Du 01 février 2005 au 14 mars 2006
Né en 1955 (70 ans)
Ancien Président-directeur général Du 19 juillet 2005 au 14 février 2006
Né en 1955 (70 ans)
Ancien Administrateur Du 27 décembre 2005 au 14 février 2006
Né en 1955 (70 ans)
Ancien Administrateur Du 19 juillet 2005 au 16 août 2005
Né en 1949 (76 ans)
Ancien Président-directeur général Du 17 août 2004 au 19 juillet 2005
Né en 1968 (58 ans)
Ancien Directeur général délégué Du 17 août 2004 au 19 juillet 2005
Né en 1949 (76 ans)
Ancien Administrateur Du 17 août 2004 au 19 juillet 2005
Né en 1944 (82 ans)
Ancien Administrateur Du 17 août 2004 au 01 février 2005
Né en 1938 (88 ans)
Ancien Administrateur Du 17 août 2004 au 01 février 2005
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 1 fois en 2003
Dirigeant : CABINET KRIBS
Cité 1 fois en 2005
Cité 1 fois en 2003
Dirigeant : Farid MAMODJEE OMARJEE
Cité 1 fois en 2006
lundi 14 mars 2006
Herve ALLAIS assume maintenant la fonction de directeur général.
Herve ALLAIS assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.
SA MORY GROUP, Georges GOULEY et Patrick JACQUET démissionnent de leurs poste d'administrateur.
Herve ALLAIS quitte son poste de Président directeur général.
lundi 14 février 2006
Herve ALLAIS prend le relais de Gilles ANCELIN en tant qu'administrateur.
Herve ALLAIS est nommée Président directeur général, en remplacement de Gilles ANCELIN.
Gilles ANCELIN cède sa place d'administrateur à Herve ALLAIS.
Herve ALLAIS prend les fonctions de Président directeur général, succédant à Gilles ANCELIN.
lundi 27 décembre 2005
Gilles ANCELIN accède au poste d'administrateur.
lundi 16 août 2005
Gilles ANCELIN renonce à son rôle d'administrateur.
lundi 19 juillet 2005
Gilles ANCELIN prend les fonctions de Président directeur général, succédant à Daniel LARUE.
Gilles ANCELIN succède à Daniel LARUE en tant qu'administrateur.
Daniel LARUE cède son rôle de Président directeur général à Gilles ANCELIN.
Stephane NOUAILLE DEGORCE quitte son poste de directeur général délégué.
Gilles ANCELIN succède à Daniel LARUE en tant qu'administrateur.
lundi 01 février 2005
Georges GOULEY, Patrick JACQUET et SA MORY GROUP succèdent à Hubert BODY, ADVANCE et Bernard CORON en tant qu'administrateur.
Hubert BODY, ADVANCE et Bernard CORON cèdent leurs place d'administrateur à Georges GOULEY, Patrick JACQUET et SA MORY GROUP.
lundi 17 août 2004
Stephane NOUAILLE DEGORCE assume maintenant la fonction de directeur général délégué.
Daniel LARUE est nommée Président directeur général.
Daniel LARUE, Bernard CORON, ADVANCE et Hubert BODY accèdent au poste d'administrateur.
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