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France
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CAP&RH COMPETENCES
Fermée definitivement
Radiée
PME
SIREN
753 867 779
753867779
SIRET DU SIEGE SOCIAL
753 867 779 00021
75386777900021
NUMÉRO DE TVA
FR43753867779
FR43753867779
DATE DE CREATION
18 septembre 2012
ACTIVITÉ (NAF / APE)
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. - 8299Z
8299Z - Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Rapport complet officiel (Solvabilité, Gouvernance, Conformité ...)
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Utilisez le rapport complet officiel pour analyser une entreprise à partir d'un seul et même document.
Clôture des opérations de liquidation amiable avec effet à compter du 17/12/2025
15 novembre 2025
Dissolution à compter du 15/11/2025 selon procès-verbal d'assemblée générale en date du 15/11/2025, siège de la liquidation : 140B Grande rue 25000 Besançon, parution de la publicité légale : lesechos.fr paru le 25/11/2025
Secteur d'activité de CAP&RH COMPETENCES
Activité (Code NAF ou APE)
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. (8299Z)
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. (8299Z)
Activité principale déclarée
Mettre en oeuvre tous les moyens propres à faciliter à développer améliorer l' activité professionnelle de ses membres, notamment : Mutualiser les compétences des membres du GIE sur les prestations de bilan de compétences, Obtenir un agrément auprès des différents OPCA de la région, celui-ci étant soumis à l'existence d'une structure composée de plusieurs consultants, Mettre en commun des moyens de production : locaux, outils pédagogiques, Procéder éventuellement our ses seuls membres à des achats groupés pour les répartir entre eux, interdiction étant faite au Groupement de cession à des tiers : test psychologiques, plaquette de communication, cartes de visites, fournitures. Mutualiser les compétences des membres du GIE sur les prestations de formation sur mesure : diagnostic RH, construction de programme, réalisation de déroulé pédagogique, Animer les actions de formation définies en commun Réaliser des actions de conseils RH et d'accompagnement aux mobilités Répondre à des appels d'offre en matière de formation et d'accompagnement.
Mettre en oeuvre tous les moyens propres à faciliter à développer améliorer l' activité professionnelle de ses membres, notamment : Mutualiser les compétences des membres du GIE sur les prestations de bilan de compétences, Obtenir un agrément auprès des différents OPCA de la région, celui-ci étant soumis à l'existence d'une structure composée de plusieurs consultants, Mettre en commun des moyens de production : locaux, outils pédagogiques, Procéder éventuellement our ses seuls membres à des achats groupés pour les répartir entre eux, interdiction étant faite au Groupement de cession à des tiers : test psychologiques, plaquette de communication, cartes de visites, fournitures. Mutualiser les compétences des membres du GIE sur les prestations de formation sur mesure : diagnostic RH, construction de programme, réalisation de déroulé pédagogique, Animer les actions de formation définies en commun Réaliser des actions de conseils RH et d'accompagnement aux mobilités Répondre à des appels d'offre en matière de formation et d'accompagnement.
Type d'activité
COMMERCIALE
COMMERCIALE
Convention collective déduite
Prestataires de services secteur tertiaire (2098)
Prestataires de services secteur tertiaire (2098)
Ancien Contrôleur de gestion Du 20 septembre 2012 au 06 décembre 2025
Dirigeants
Actionnaires
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Bénéficiaires effectifs
À partir du 31 juillet 2024, l'accès aux informations relatives aux bénéficiaires effectifs (RBE) jusqu'ici publiques, est restreint. Pour voir l'intégralité des personnes physique qui contrôlent , vous devez y être habilité.
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Changement relatif à l'objet social - Modifications relatives au conseil d'administration - Cap&Rh Compétences
Entreprises liées
Extra-financier
Bilan carbone
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Aucun bilan carbone disponible pour cette entreprise
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
Certaines des dates de clôture indiquées sont des déductions juridiques, qui sont calculées sur la base des 18 mois de procédure collective maximum prévus par la loi.
Aucune marque enregistrée ni déposée
Historique de CAP&RH COMPETENCES
11 événements depuis 2012
lundi 16 décembre 2025
Ammal EL AJJOURI démissionne de la fonction de contrôleur de gestion.