Dirigeants
Le dirigeant actuel de la société STRATEGIE RH
STRATEGIE RH est actuellement dirigée par 1 mandataire social : 1 Président. Le mandataire social de STRATEGIE RH est responsable de la totalité de ses actes qui sont ainsi susceptibles d'engager des responsabilités civiles voire pénales. Le dirigeant mandataire doit aussi rendre compte de la gestion de STRATEGIE RH devant ses mandants qui sont souvent les actionnaires de STRATEGIE RH.
Président
Pro-Fil RHPréside depuis le 22-07-2017 | 6 ans et 10 mois |
Les 2 commissaires aux comptes actuels de la société STRATEGIE RH
Pour auditer ses comptes annuels, STRATEGIE RH a mandaté 2 commissaires aux comptes assistés par un commissaire aux comptes suppléant. Ces mandataires CAC sont inscrits sur la liste établie par le Haut Conseil du Commissariat aux Comptes (H3C) et sont donc habilités à certifier la régularité et la sincérité des bilans et compte de résultats déposés par STRATEGIE RH.
Commissaire aux comptes titulaire
M Guillaume VAUCHERET-PERRIEREst mandaté depuis le 14-09-2023 | 8 mois |
Commissaire aux comptes suppléant
M Pierre SCHMIDTEst mandaté depuis le 22-07-2017 | 6 ans et 10 mois |
Les 3 dirigeants passés de la société STRATEGIE RH
Durant les 14 ans ans de sa vie, STRATEGIE RH a été dirigée par 3 mandataires sociaux : 2 Gérants ont eu un mandat de directeur général et 1 ancien commissaire aux comptes principal ou suppléant a travaillé à la certification des comptes annuels. Sauf prescription, les anciens dirigeants mandataires retirés de l'entreprise sont encore responsable de leurs actions passées, antérieures à la cessation de fonctions.
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Cette version est limitée. Pour voir l'intégralité des actionnaires, mandataires ou toutes autres personnes physiques qui contrôlent STRATEGIE RH, faites évoluer votre offre.
Gérant
MME S....... M....... | Du 30-01-2010 au 10-07-2014 | |
MME C....... R....... | Du 10-07-2014 au 22-07-2017 |
Commissaire aux comptes suppléant
M J....... G....... | Du 22-07-2017 au 14-09-2023 |
Les bénéficiaires effectifs de la société STRATEGIE RH
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