La frontière entre vie professionnelle et vie personnelle est très poreuse dans les directions d'entreprise. Selon le dernier baromètre réalisé par OpinionWay pour la fondation MMA, 39% des chefs d'entreprise interrogés expriment des difficultés à trouver le bon équilibre entre les deux sphères. À l'opposé, 61% des personnes interrogées par l'institut de sondages jugent qu'ils n'ont pas de peine à concilier les deux. Ces résultats peuvent avoir des conséquences néfastes sur les performances économiques des entreprises. Si les barrières tendent à s'estomper, ces mutations peuvent également toucher la santé et la vie personnelle d'un bon nombre d'employeurs.

Un tiers des dirigeants se sentent isolés

Sur l'ensemble des dirigeants interrogés, 32% considèrent qu'ils sont isolés, dont 5% très isolés. À l'inverse, la moitié des chefs d'entreprise se sentent entourés. Entre les deux, 18% pensent qu'ils ne sont pas isolés, ni se sentent entourés. Plus inquiétant encore, si près de 8 dirigeants sur 10 pensent être en bonne santé physique, 63% d'entre eux ressentent des douleurs au dos et 53% souffrent de douleurs articulaires. Au final, une minorité (8%) déclare qu'ils se font arrêter par leur médecin. 56% indiquent qu'un arrêt de travail peut avoir des conséquences sur l'activité de leur société. Dans le même temps, près d'un tiers déclare que leur état de santé a eu des répercussions négatives sur leur performance au cours de l'année 2018.

Parmi les signes qui peuvent diminuer leur é

Lire la suite