C'est l'un des points les plus clivant du projet de réforme des retraites. L'instauration d'un âge pivot à 64 ans cristallise les tensions entre le gouvernement et les partenaires sociaux sur les futures modalités de financement du système de retraite. Une polarisation qui s'illustre également du côté des chefs d'entreprise partagés sur la question. De fait, selon le dernier baromètre réalisé par OpinionWay pour La Tribune, LCI et CCI France, publié ce vendredi 31 janvier, 50 % d'entre-eux se disent favorables à la mise en place de cette mesure tandis que 48 % affirment ne pas le souhaiter.

Dans le détail, 67 % des chef d'entreprise considèrent que certaines professions devraient pouvoir en être exemptées, avec un pic à 76 % dans les entreprise de 10 salarié et plus, contre 33 % qui estiment qu'elle devrait pouvoir s'appliquer à toutes les professions sans exception. Un chiffre qui atteint seulement 17% chez les patrons  d'entreprises du secteur de la construction connu pour ses conditions de pénibilité importante.

La conférence sur le financement : des attentes diverses

Pour atteindre l'équilibre du régime, le gouvernement avait initialement prévu la mise en place d'un âge pivot devant atteindre 64 ans en 2027. Cette mesure, qui a brouillé l'exécutif avec l'ensemble des syndicat dont la CFDT et l'Unsa, a finalement été retirée. Mais à une condition : que des propositions alternatives soient faites pour trouver 12 milliards d'euros d'économie. C'est l'objet de la conférence d

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