Bouygues promet des changements effectués sur la base du volontariat

La filiale télécoms de Bouygues prépare la rentrée en réorganisant le temps de travail de ses employés avec, pour cible principale, les RTT. Les dirigeants ont l'intention de supprimer les RTT pour les nouveaux salariés, ainsi que pour ceux déjà en place qui accepteraient de les troquer contre une augmentation de salaire de 2 %. Pour les cadres, la hausse de salaire serait de 1,5 %. Un autre changement serait également prévu : une baisse du nombre d'heures hebdomadaires pour certains postes qui bénéficient d'un forfait/jour (39 à 37 heures). La direction de Bouygues Telecom a tenu à souligner que cette réorganisation du temps de travail ne serait pas imposée par l'entreprise, et qu'elle se réaliserait sur la base du volontariat.

La CFDT essaiera de négocier de meilleures conditions

Afin de pouvoir mettre en place ces mesures, Bouygues Telecom doit obtenir le feu vert des représentants du personnel, qui seront consultés à la rentrée. La CDFT entend défendre les intérêts des salariés et exiger de meilleures conditions. Elle a déjà fait savoir qu'elle s'opposait à l'échange de 23 jours de RTT contre une augmentation de salaire de 2 %. Le syndicat se dit également préoccupé par les conséquences de cette réorganisation, notamment par la manière dont seront gérés les équipes et les jours de récupération des salariés.