Mondialisation: les entreprises face aux défis de la conformité sur la scène internationale
OPINION. Partout dans le monde, les gouvernements mettent en œuvre et modifient constamment les règles et les processus relatifs à la conduite des affaires et au recrutement des employés. Par conséquent, l'interprétation des règles d'un nouveau marché doit faire partie intégrante du processus de mise en conformité, car tout manquement à cet égard peut entraîner des sanctions importantes et des conséquences désastreuses pour l'entreprise. Par Filipe Lousa, directeur de la confidentialité et de la conformité chez Globalization Partners.
Publié le 19-08-2022 par Filipe Lousa
Ces responsabilités sont importantes ; un fonctionnement défaillant expose les entreprises à des poursuites judiciaires et compromet leur réputation. Toutefois, cette obligation de respecter les règles de conformité peut aussi devenir une opportunité. En respectant les normes fixées, les entreprises ont la possibilité de renforcer leur crédibilité et la confiance que leur portent les investisseurs et les clients.
L'opportunité d'expansion
Malgré les défis majeurs auxquels les entreprises ont été confrontées au cours des deux dernières années, l'expansion internationale offre toujours aux organisations en croissance des possibilités de développement infinies. La mondialisation ne représente pas seulement un nouveau potentiel de revenus avec l'ouverture à une plus grande base de clientèle, elle peut également améliorer et développer la réputation d'une entreprise, diversifier les marchés et créer des flux de revenus plus stables. C'est pourquoi, pour de nombreuses entreprises, l'internationalisation reste une priorité essentielle pour 2022. Une étude récente a par exemple révélé que 43 % des PME du Royaume-Uni cherchaient à étendre leurs activités à l'international dans un contexte où le pays commençait à envisager les perspectives d'après pandémie.
Lorsque des employés basés dans d'autres pays rejoignent une équipe existante, ils apportent leur expérience, la diversité de leurs idées, des compétences uniques et le potentiel d'accélérer la croissance. Toutefois, la constitution
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