La publication du rapport annuel 2017 d'ING ce jeudi n'est pas passée inaperçue : la banque néerlandaise a annoncé dans un communiqué des changements de sa politique de rémunération des dirigeants. Notamment le projet d'augmenter très significativement celle du Président et directeur général, Ralph Hamers, qui a mené une sévère restructuration, se traduisant par des milliers de suppressions d'emplois. Si son salaire fixe brut ne progresse que de 2,2%, à 1,75 million d'euros, sa part variable en actions s'envole.

 "Le directeur général recevra des actions fixes d'une valeur égale à 50% du salaire de base brut. Ces actions ont une durée de conservation de cinq ans, ce qui permet à ING de proposer une rémunération plus attrayante tout en maintenant le salaire de base plus ou moins inchangé" justifie  la banque.

Elle souligne aussi que cette rémunération classera ING au 44e rang des rémunérations de directeur général des entreprises de l'indice Euro Stoxx 50 (Société Générale  est 41e, BNP Paribas 26e).

Pas de quoi atténuer le courroux des politiques néerlandais, qui se souviennent que la banque a été renflouée  par l'État en 2008 (10 milliards d'euros). Le ministre des Finances, Wopke Hoekstra, a jugé cette rémunération excessive et qu'elle n'aiderait pas à restaurer la "confiance fragile" dans le secteur.

"Dans quel monde vivent donc les hauts dirigeants d'ING ?", s'est exclamé le député Jesse Klaver, chef du parti des Verts dans un tweet, qualifiant d'arrogant le dirigeant.

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