Validée le 14 novembre par le conseil d'administration, l'indemnité de non-concurrence de Michel Landel, qui doit prendre sa retraite à 66 ans après avoir occupé les fonctions de directeur général de Sodexo, fait débat. Il est vrai que cette décision du conseil du groupe français de service peut apparaître surprenante.

"En opposition avec le code Afep-Medef, la 4ème résolution propose de voter cette indemnité de non-concurrence qui, compte tenu de l'âge et de l'ancienneté de Michel Landel chez Sodexo, ressemble fortement à une indemnité de départ à la retraite", a expliqué la société de gestion française Phitrust, qui fait notamment la promotion des meilleures pratiques ESG (environnement, social, gouvernance) au sein des sociétés cotées.

Nommé en 2005 directeur général de Sodexo, Michel Landel a fait effectivement "part de son intention de prendre sa retraite à l'issue de la prochaine assemblée générale des actionnaires qui se tiendra le 23 janvier 2018", explique le rapport annuel du groupe. Pour autant, Michel Landel continuera à siéger au conseil d'administration jusqu'au terme de son mandat, en janvier 2020. Le conseil d'administration de Sodexo a nommé Denis Machuel pour lui succéder en tant que directeur général et président du Comité exécutif.

Clause de non-concurrence ou indemnité de départ à la retraite

Le 14 novembre dernier, le conseil d'administration a autorisé, sur recommandation du comité des rémunérations, la conclusion d'un engagement de non-concurrence, qui

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