Dans les séries et films, il est encore trop rare de voir des personnages principaux homosexuels, handicapés ou encore noirs. Netflix a donc décidé de créer un fonds de 100 millions de dollars (un peu plus de 80 millions d'euros) pour l'équité créative. L'idée de la plate-forme ? Aider les catégories de la population sous-représentées à l'écran pendant cinq années en les formant et en leur permettant de trouver des emplois dans le cinéma et la télévision.

Un grand manque de diversité

Netflix a décidé de créer ce fonds suite aux conclusions d'une étude menée par Stacy Smith (fondatrice et directrice de l'USC Annenberg Inclusion Initiative) sur l'équité et l'inclusion dans les programmes Netflix. Parmi les acteurs, les producteurs ou encore les réalisateurs, la diversité est rare même si des progrès ont été faits. « Faire mieux signifie créer encore plus de possibilités pour les personnes issues de communautés sous-représentées de faire entendre leur voix et combler délibérément les lacunes en matière de capacités et de compétences par des programmes de formation là où ils sont nécessaires » a déclaré Ted Sarandos, co-directeur général du concurrent d'Amazon et de Disney. Les Latinos-Américains représentent 4 % des acteurs, les handicapés moins de 1 % des rôles principaux et les personnages LGBT+ 1 % seulement des premiers rôles dans les séries. Des programmes comme SexEducation montrent cependant l'exemple avec des personnages de couleur et homosexuels mais aussi un personnage en fauteuil roulant (Isaac). L'étude de Netflix sur la diversité sera mise à jour et publiée tous les deux ans et ce, jusqu'en 2026.