Augmentation de capital réservée

Dans un communiqué de presse publié ce matin, le groupe industriel diversifié Bouygues a annoncé le lancement d'une nouvelle opération d'épargne salariale, nommée Bouygues Confiance n° 10.

Cette opération prend la forme d'une augmentation de capital d'un montant maximal de 150 millions d'euros, prime d'émission incluse, qui sera réservée aux collaborateurs des sociétés françaises composant le groupe. Cette augmentation de capital donnera lieu à la création d'un FCPE, dont les parts seront bloquées pendant cinq ans, sauf dans les cas où la loi autorise un déblocage anticipé. Les droits de vote attachés à ces nouvelles actions créées seront exercés par le FCPE, agissant comme actionnaire du groupe.

En tout, 5 116 659 actions Bouygues nouvelles seront donc émises, à un prix de souscription fixé à 29,316 euros, ce qui, conformément à la loi et au code du travail, représente 80 % du cours moyen de l'action constaté sur les 20 dernières séances précédant la décision. Les collaborateurs du groupe pourront souscrire à cette augmentation de capital réservée entre le 12 novembre et le 3 décembre 2018.

L'actionnariat salarié dans la culture de Bouygues

La date de livraison et donc de jouissance des actions pour les collaborateurs a été fixée au 1er janvier 2019. En effet, comme l'indique le communiqué de presse de Bouygues, « l'admission desdites actions aux négociations sur le marché Euronext Paris, sur la même ligne de cotation que les actions Bouygues existantes, devrait intervenir dès que possible après la réalisation de l'augmentation de capital, prévue le 27 décembre 2018 ».

Cette augmentation de capital et ce nouveau plan d'épargne salarial attestent de la forte volonté de Bouygues d'associer ses collaborateurs à l'actionnariat de l'entreprise. L'actionnariat salarié est en effet, aux yeux de Bouygues, un levier important de croissance, en même temps qu'un élément déterminant dans sa stratégie sociale, mais aussi dans sa culture et dans ses valeurs.