"Air France-KLM a besoin d'un patron indépendant et connaissant le transport aérien"

Nouvelle greve lundi a air france, pres de 85% des vols assures

Dans un courrier envoyé à la présidente non exécutive par intérim d'Air France-KLM, Anne-Marie Couderc, ainsi qu'au triumvirat (composé de Frédéric Gagey, Franck Terner et Pieter Elbers) qui dirige le groupe le temps de trouver un nouveau patron, d'anciens ou actuels leaders syndicaux d'Air France et de KLM s'inquiètent de l'éventuelle nomination de Philippe Capron, le directeur financier de Veolia Environnement, dont le profil ne correspond pas, à leurs yeux, aux besoins du groupe.

Publié le 25-06-2018 par Erick Derivry, Bernard Pédamon, Philippe Raffin, Robert Swankhuizen, Steven Verhagen,

Les informations de La Tribune sur le choix du comité de nomination d'Air France-KLM de proposer au conseil d'administration le nom de Philippe Capron, le directeur financier de Veolia Environnement, ont suscité de nombreuses réactions au sein du groupe. Dans un courrier adressé à Anne-Marie Couderc, la présidente par intérim d'Air France-KLM et présidente du comité de nomination du groupe, mais aussi aux membres de la direction collégiale composée de Frédéric Gagey (directeur général du groupe et directeur financier), Franck Terner (directeur général adjoint d'Air France-KLM et directeur général d'Air France) et  Pieter Elbers (DGA lui aussi d'Air France-KLM et Président du directoire de KLM), d'anciens ou actuels leaders syndicaux d'Air France et de KLM ont pris leur plume pour leur dresser les qualités que devra avoir, selon eux, le nouveau PDG.

Voici le contenu intégral de cette lettre.

La nomination du prochain PDG du groupe Air France-KLM semble être une question de jours.  Si l'on en croit les rumeurs, il semblerait que l'histoire récente ait déjà été oubliée à tous les niveaux, de l'État Français, au Conseil d'Administration du Groupe, en passant par le Comité de nomination.

Notre entreprise traverse une phase dramatique de son histoire.

Le nouveau PDG du Groupe sera le 4ième depuis 2014, dans un contexte où les faibles performances financières - en comparaison avec nos principaux concurrents - et des grèves à répétition traduisant de piètres relations sociales, menac

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