4,5 millions d'euros maximum comme indemnité de départ. C'est ce que pourrait obtenir le nouveau patron d'Air France-KLM Ben Smith en cas de "départ contraint", a indiqué samedi à l'AFP une porte-parole du groupe, démentant une information faisant état d'une indemnité de 8,5 millions d'euros. La divulgation de ces informations intervient sur fond de mécontentement persistant des salariés d'Air France qui réclament depuis des mois une hausse de salaires. Le document sur la rémunération de Ben Smith, en date du 20 août et publié sur le site Air France-KLM, détaille les éléments de rémunération et en particulier l'indemnité en cas de départ contraint.

"Dans certaines hypothèses de départ contraint (notamment en cas de révocation, non renouvellement de son mandat de directeur général ou de démission forcée)", la base de l'indemnité de départ de Ben Smith "est équivalente à deux ans de rémunération fixe et variable annuelle", détaille Air France-KLM dans ce document.

L'indemnité de Bens Smith "peut aller de zéro à un montant correspondant à deux ans de rémunération fixe et variable annuelle, soit de 0 euro à un montant maximum de 4,5 millions d'euros brut et non de 8,5 millions d'euros brut comme certains média l'ont publié", a affirmé la porte-parole du groupe dans un communiqué transmis à l'AFP. Car "le plan de rémunération à long terme du directeur général n'est pas intégré dans le variable de cette indemnité de départ", a-t-elle expliqué.

Le salaire de Ben, Smith pourrait s'é

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