Emploi des seniors : les propositions chocs d’Olivier Dussopt
Olivier Dussopt, le ministre du Travail, reçoit mardi les partenaires sociaux pour une concertation en trois volets avant la réforme des retraites. Le premier cycle concerne « l'emploi des seniors et la prévention de l'usure professionnelle ». Le gouvernement veut mettre sur la table plusieurs points : la durée d'indemnisation des demandeurs d'emploi de plus de 55 ans, des incitations à prendre des emplois moins bien payés, la création d'un index seniors.... Autant de sujets qui promettent de faire polémique.
Publié le 11-10-2022 par Fanny Guinochet
Favoriser le retour au travail des plus de 55 ans : tel est l'objectif du gouvernement. Et pour cause, en la matière, la France est à la traîne. Le taux d'emploi des 55-64 ans est en moyenne de 56 % contre presque 72 % en Allemagne ou aux Pays-Bas, 76 % en Suède. Aujourd'hui, dans l'hexagone, plus d'un tiers - 35,5 % - des plus de 61 ans ne sont ni en emploi, ni à la retraite. Ils sont au chômage, en invalidité, au RSA...
Améliorer l'emploi des seniors est aussi présenté par l'exécutif comme le pendant du décalage de l'âge de départ à la retraite de 62 à 64 voire 65 ans. A partir de ce mardi, Olivier Dussopt, le ministre du Travail convie les syndicats et le patronat pour un cycle d'échanges sur le sujet. A priori consensuelles - tout le monde est favorable à ce que les quinquagénaires ne soient plus exclus du marché du travail - les discussions risquent d'être animées. Il faut dire que le gouvernement avance quelques petites "bombes" sociales.
Baisser la durée d'indemnisation au chômage
La première proposition de l'exécutif est la réduction de la durée d'indemnisation des demandeurs d'emploi âgés de plus de 55 ans. Aujourd'hui, ils bénéficient de 36 mois d'allocation chômage à Pôle emploi, contre 24 mois jusqu'à 53 ans, et 30 mois entre 53 et 55 ans. Une durée trop importante, qui fonctionne comme un effet d'éviction du marché de l'emploi, un encouragement à rester au chômage, "une voie de délestage", selon
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