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Au cours d'une vie professionnelle, de nombreuses raisons peuvent être à l'origine d'une rupture de contrat de travail.
Des motifs économiques, des mesures disciplinaires ou l'inaptitude physique peuvent obliger le dirigeant à se séparer de certains salariés.
La rupture d'un contrat de travail peut également être négociée ou faire l'objet d'une transaction.
Des avocats spécialisés en droit social vous guident dans les procédures à suivre grâce à leurs conseils et leurs modèles de documents.
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Modèles de lettres et de contrats
