Recruter est une opération fondamentale pour l'entreprise : des conseils, des fiches candidat, un guide d’entretien et un tableau comparatif d’aide à la décision vous sont proposés dans ce document.
en savoir plus...

Recruter est une opération fondamentale pour l'entreprise et, probablement, l'acte de management le plus délicat.

Pour sécuriser, au mieux, vos recrutements, nous mettons à votre disposition plusieurs documents, mis au point et utilisés par des Conseils en Entreprises.
Ces documents sont simples à utiliser et vous aideront dans votre processus de recrutement.

Un recrutement se divise en quatre phases :

1- Mise au point d’un référentiel de recrutement
2- Recherche et présélection
3- Entretiens de sélection et décision
4- Intégration

Des fiches candidat, un guide d’entretien et un tableau comparatif d’aide à la décision vous sont également proposés dans ce document.

Notice explicative et modèle d'une lettre de promesse d’embauche d’un salarié dans l’entreprise. en savoir plus...

Lorsqu’une entreprise souhaite procéder au recrutement d’un nouveau salarié, il conviendra de signer une promesse d’embauche, afin de se mettre d’accord sur les éléments essentiels du futur contrat de travail, et d’inciter le futur salarié à respecter son engagement.

Accompagné d'une notice explicative, ce modèle détaillé de lettre de promesse d’embauche est à signer directement avec le salarié ou à lui envoyer afin qu’il le retourne signé.

Ce guide présente de façon détaillée l’ensemble des formalités obligatoires lors de l'embauche d'un premier salarié et propose tous les modèles de lettres nécessaires au cours de cette démarche. en savoir plus...

L’embauche d’un premier salarié peut parfois ressembler à un parcours du combattant pour le chef d’entreprise qui ne connaît pas les formalités obligatoires à remplir dans ce type de situation.

Une telle embauche peut s’avérer pourtant très vite nécessaire pour une entreprise dont l’activité se développe.

Le but essentiel de ce guide est de vous présenter de façon détaillée l’ensemble de ces formalités obligatoires, les astuces à connaître afin de pouvoir notamment bénéficier d’avantages, mais également les dangers qui peuvent se présenter et les façons de se préparer à les surmonter.

Le point fort de ce guide est également de comporter, sous forme de liens hypertextes, les adresses des sites par lesquels vous pourrez effectuer la plupart de vos déclarations d’embauche en ligne.

Ce kit contient enfin l’ensemble des documents nécessaires afin de respecter ces formalités (modèles de courriers, questionnaires d’embauche, promesse d’embauche, visite médicale…).

Le livret d’accueil est le premier signe donné au nouveau salarié du lien qui le relie à l'entreprise. L’accueil est la première étape de l’intégration. en savoir plus...

Le livret d’accueil est le premier signe donné au nouveau salarié du lien qui le relie à l'entreprise, que celui-ci soit embauché en CDI, CDD ou en qualité d’intérimaire. L’accueil est la première étape de l’intégration.

A ce titre, le livret d’accueil constitue un excellent outil de management auquel il convient de donner toute l’importance qu’il mérite. C’est pourquoi il est conseillé de ne pas minimiser la valeur du livret d’accueil.

Le document propose en 9 pages la structure détaillée d'un livret d'accueil avec tous les conseils utiles.